Responsable Technique — Leadership & Maintenance

CRIT EXPERTS ET CADRES NANTES

Quimper

On-site

EUR 42,000 - 60,000

Full time

47 hours ago
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Job summary

CRIT EXPERTS ET CADRES NANTES recherche un Responsable Technique pour piloter et développer l’activité technique. Vous serez chargé de manager une équipe de techniciens, d’organiser les interventions et de prioriser les SAV/installations afin d’optimiser les délais et les coûts.

Le candidat idéal possède une formation technique et une expérience managériale confirmée, avec un leadership fort et une capacité autonome à prendre des décisions. Profil structuré, réactif et orienté performances.

Qualifications

  • Expérience confirmée dans un environnement technique et idéalement dans le management d’une équipe de techniciens.

Responsibilities

  • Manager une équipe de techniciens au quotidien et assurer l’encadrement opérationnel.
  • Organiser les interventions, prioriser les activités et optimiser les plannings SAV/installations.
  • Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements et installations.
  • Piloter la maintenance préventive et corrective et aider à résoudre les problématiques techniques.
  • Superviser les projets techniques, investissements et interventions des prestataires.
  • Suivre les budgets, délais et qualité des réalisations.
  • Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires.
  • Développer les compétences de l’équipe et participer au recrutement des futurs talents.

Skills

Leadership
Gestion d’équipe
Organisation
Réactivité

Job description

CRIT EXPERTS ET CADRES NANTES recherche un Responsable Technique pour piloter et développer l’activité technique. Vous serez chargé de manager une équipe de techniciens, d’organiser les interventions et de prioriser les SAV/installations afin d’optimiser les délais et les coûts.

Le candidat idéal possède une formation technique et une expérience managériale confirmée, avec un leadership fort et une capacité autonome à prendre des décisions. Profil structuré, réactif et orienté performances.

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