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Maintenance - Conception - Montage recherche un Responsable Technique pour piloter et coordonner les activités techniques liées aux affaires, du besoin client à la réalisation des équipements.
Vous encadrerez le bureau d'études et l'équipe technique, garantissant faisabilité, conformité et qualité, avec un rôle clé dans l'amélioration continue et le développement du savoir-faire de l'entreprise.
Le Responsable Technique assure le pilotage et la coordination technique des affairesl'entreprise, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la réalisation des équipements.deIl est garant de la pertinence des solutions techniques proposées, de leur faisabilité, de leurconformité aux exigences applicables et de leur bonne réalisation.Il accompagne et supervise l'équipe technique et contribue au développement du savoir-faire del'entreprise.Activités rattachées au poste:Analyse des besoins et conception techniqueAnalyser les demandes clients, cahiers des charges, plans et contraintes des installationsexistantes.- Définir et valider les solutions techniques adaptées aux besoins du client et aux contraintes deréalisation.Participer aux relevés de côtes et visites sur sites.Vérifier la faisabilité et les dimensionnements nécessaires.Définir les équipements, composants et matériaux matériaux adaptésVeiller au respect des normes et réglementations applicables.Pilotage du bureau d'étudesOrganiser et répartir les études en fonction des priorités et des délais.Réaliser et valider les plans, nomenclatures et dossiers techniques.Superviser l'avancement et la qualité des études.Accompagner techniquement les collaborateurs et apporter son expertise.Contrôler la cohérence des documents techniques.Faire évoluer les méthodes, outils et standards de conception.Capitaliser les retours d'expérience et le savoir-faire de l'entreprise.Suivi technique des affairesAssurer le lien technique entre le bureau d'études, les chargés d'affaires, l'atelier et les équipeschantier Décider des achats techniques en fonction des délais, des besoins et des budgets définis.Vérifier la conformité dimensionnelle et qualitative des achats dès leur livraison.S'assurer de la disponibilité et de la cohérence des éléments nécessaires à la fabrication et aumontage.Apporter un support technique lors de la fabrication, du montage et de la mise en service.Identifier les difficultés Identifier les difficultés techniques et proposer les adaptations nécessaires.Vérifier la conformité de la réalisation avec les études et les exigences du projet.Relations clients, fournisseurs et sous-traitantsApporter une expertise technique auprès des clientsParticiper aux échanges techniques avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.Participer à la définition technique des offres et des solutions proposées.MAnagement et coordinationAccompagner la montée en compétences des collaborateurs.Prendre les décisions techniques relevant de son périmètre de responsabilité.Déléguer certaines missions et en contrôler la bonne réalisation.Être le référent technique de l'entreprise.Amélioration continue et développement techniqueIdentifier et proposer des améliorations des produits, équipements et méthodes de travail.Développer des solutions visant à améliorer la fiabilité, la sécurité, la performance et lamaintenance des équipements.Participer au développement des standards et du savoir-faire technique de l'entreprise.Assurer une veille technique et réglementaire.
Experience: 5 An(s) - En BE mécanique, conceptionCompétences: Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,MAITRISE DAO/CAO,MAITRISE DESSIN INDUSTRIEL ET CONCEPTION MECANIQUEPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.