Responsable Technique H/F

Ramsay Santé Group; La Penne-sur-Huveaune; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Cantine sur site à tarif préférentiel

Parking gratuit pour le personnel

Épargne salariale et participation

Jours RTT et équilibre vie pro/perso

Job summary

Le Groupe Ramsay Santé, acteur majeur de la santé privée en France, recherche un Responsable Technique pour organiser les activités du service technique, encadrer les agents et suivre les contrats de maintenance dans l’établissement cliniques des Trois-Cypres près de Marseille. Vous contribuerez au plan de continuité et à l’amélioration des infrastructures.

Expérience réussie en gestion technique hospitalière ou immobilier complexe, connaissance des normes sécurité et durabilité, et aptitude à

Qualifications

• Connaissance des règles de sécurité incendie ERP et du cadre sanitaire.
• Bases solides en maintenance plomberie, électricité, menuiserie.
• Capacité à encadrer et à former une équipe.
• Détention d’un diplôme technique est souhaitée.
• Expérience en établissement sanitaire ou médico-social est appréciée.

Responsibilities

• Organiser les activités du service technique et suivre les contrats de maintenance.
• Manager l’équipe et assurer le recrutement et l’intégration.
• Planifier et coordonner les interventions des prestataires et des travaux.
• Garantir la sécurité et la conformité des installations et des équipements.
• Élaborer et suivre les procédures et les tableaux de bord de maintenance.

Skills

Réglementation sécurité incendie

Maintenance générale

Gestion d'équipe

Conduire/projets techniques

Animation de réunions

Autonomie et initiative

Education

CAP/BEP ou Bac Pro technique

Job description

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien‑être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l’impact social et environnemental au coeur de ses actions. La Clinique des Trois‑Cyprès est un établissement de 160 Lits et places sous forme d’hospitalisation à temps complet et à temps partiel de jour et de nuit. L’établissement est situé à la penne‑sur‑Huveaune en périphérie de Marseille et bénéficie d’une situation géographique proche de la nature. La Clinique des Trois Cyprès offre des soins spécialisés en santé mentale infanto‑juvéniles, jeunes adultes et adultes, et propose à ses patients une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée au sein et en dehors de l’établissement mais également au sein des infrastructures de la ville (médiathèque, salle d’omnisport …). Les prises en charge proposées, s’appuient sur des activités thérapeutiques sous forme d’ateliers collectifs et de suivis individuels.

MISSION

Nous recherchons un responsable technique dont la mission principale sera organiser les activités du service technique en fonction des orientations stratégiques de l’établissement et des projets en cours et gèrer le suivi des contrats de maintenance. Il encadre, à l’échelle de l’établissement, les agents des services techniques et contribue au développement des actions du service. Le Responsable Technique a pour missions de :

• Contribuer à la détermination du budget dans le cadre du projet d’établissement et garantir la procédure d’achats, de réception et de paiement
• Assurer la mise en oeuvre des moyens pour l’exécution des travaux d’entretien préventifs et curatifs des infrastructures et des équipements techniques
• Analyser et formuler les besoins de l’établissement auprès de la Direction
• Élaborer et mettre en place des procédures, protocoles, consignes et tableaux de bord (plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d’activité, procédures d’intervention en astreinte, …)
• Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ainsi que les titulaires de contrats de maintenance et les accompagner pendant les travaux dans l’établissement
• Elaborer et proposer des solutions techniques ou fonctionnelles de nature à améliorer les prestations de l’établissement
• Participer à l’animation des réunions en interne traitant des projets en cours (CODIR, CHSCT, CLIN…)
• Gérer l’efficience énergétique sur l’établissement afin de réduire les consommations
• Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie
• Garantir l’application des consignes de sécurité
• Suivre et tenir à disposition des organismes de contrôle, tout document règlementaire tel que le registre de sécurité ou les rapports de vérification technique

Suivi des contrats de maintenance

• Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance
• Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires
• Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance préventive et corrective de maintenance interne et des prestataires
• Assurer ou déployer les actions de remise en conformité
• Assurer le lien entre prestataires lors d’un renouvellement de contrat cadre

Assurer l’animation et le management de son équipe

• Contribuer au recrutement des collaborateurs en fonction des besoins du service
• Assurer la montée en compétence de son équipe, réaliser les entretiens annuels et s’assurer de l’adéquation des compétences au périmètre d’activité, prioriser les besoins de formation et les faire remonter à la Direction / RH
• S'assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et être garant de la qualité des conditions de travail de son équipe
• Assurer la continuité de l’activité au sein de son périmètre : gestion des congés, des remplacements…

Profil

Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire de gestionnaire technique, idéalement acquise dans le secteur de la santé, hospitalier ou de l’immobilier complexe.

Compétences requises

• Vous maîtrisez sur le bout des doigts la réglementation sécurité incendie (ERP), les normes d’hygiène et la législation environnementale. Ainsi que :
• Bonnes bases en maintenance générale (plomberie, électricité, menuiserie…)
• Connaissance des protocoles liés à la sécurité des patients et au risque suicidaire.
• Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Respecter et faire respecter les procédures et les méthodes qualité
• Savoir encadrer une équipe
• Conduire et superviser des projets techniques
• Animer des réunions
• Être autonome, savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte
• Délivrer des informations complètes et de qualité.

Qualités personnelles

• Discrétion et sens de l’écoute.
• Patience, adaptabilité, capacité à travailler dans un environnement sensible.
• Réactivité et sang‑froid face à des situations imprévues.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (avec soignants, psychologues, éducateurs).

Conditions d’exercice

• Interventions fréquentes en milieu fermé (unités sécurisées, chambres d’isolement).
• Nécessité de porter des EPI et parfois des dispositifs de sécurité personnels.
• Travail en journée, avec astreintes techniques.

Formation et expérience souhaitées

• CAP/BEP ou Bac Pro technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique).
• Expérience en établissement sanitaire ou médico‑social fortement appréciée.
• Formation aux gestes de prévention et de sécurité en milieu psychiatrique (souhaitée ou à prévoir).

Principales interfaces

• Siège : Direction Immobilière
• Etablissement : Directeur, membres du CODIR
• Externes : Bureaux de contrôle, entreprises de travaux, sociétés de maintenance

Ce que nous vous offrons

• Un rôle stratégique avec une forte autonomie au sein de l’établissement (CADRE- Forfait jours).
• Une rémunération selon profil et expérience
• Épargne salariale : Dispositifs d’intéressement et de participation indexés sur la performance et les résultats de l’entreprise.
• Temps de travail : Attribution de jours de RTT pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso.
• Restauration : Accès à la cantine de l’établissement à un tarif très avantageux de 2,75 € par repas (le reste étant intégralement pris en charge par l’employeur).
• Confort au quotidien : Parking gratuit réservé au personnel directement sur site.
• Force d’un grand groupe : Opportunités de mobilité géographique (mutations) et réelles perspectives d’évolution professionnelle interne.