Responsable Technique (F / H / X)

SOFITEL Luxembourg Europe; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hôtelier international recherche un(e) Responsable Technique pour assurer la maintenance d'un bâtiment selon les normes en vigueur. Vous serez en charge de former une équipe, de garantir la sécurité des biens et des personnes, et de coordonner les interventions techniques. L'expérience de 5 ans minimum en génie est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Prestations

Opportunités de développement

Salaire compétitif

Formation extensive

Avantages de voyage

Culture collaborative

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum requis.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative de l’établissement.
• Former et encadrer le personnel technique.
• Veiller à la conformité règlementaire des installations.

Connaissances

Résolution de problèmes

Leadership

Communication

Autonomie

Flexibilité

Formation

Bac à Bac +2 ou BTS Technique

Diplôme en génie climatique, mécanique, électrique

Outils

Outils bureautiques

Outils informatiques

Description du poste

Description de l'entreprise

Accor , leader mondial de l’hôtellerie, offre une opportunité unique de manager une équipe technique au sein de l’un de ses clusters les plus dynamiques et les plus diversifiés en termes de marques — au cœur du Luxembourg, une destination reconnue pour son caractère international et son environnement économique stratégique.

Nous recherchons un(e) Responsable Technique chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative d'un établissement sous enseigne Accor.

Description du poste

• Veiller à la bonne opération de maintenance préventive et curative de l’établissement conformément aux normes de sécurité et d’hygiène en vigueur.
• Assurer la pérennité du patrimoine immobilier et mobilier en collaboration avec la Centrale Technique
• Coordonner les différents intervenants techniques internes et externes.
• Veiller à la conformité règlementaire des installations et remédier à tout écart.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Veiller à la satisfaction optimale de la clientèle tout au long de son service.
• Exercer ses fonctions dans le cadre du règlement et des normes définies par la Centrale Technique et des directives et procédures définies par les directeurs généraux
• Collaborer avec les autres départements des hôtels pour assurer un fonctionnement harmonieux et répondre aux besoins des clients.
• Maintenir des registres précis de l'entretien et des réparations effectuées.
• Former et encadrer le personnel technique pour garantir un service de haute qualité́ et le développement professionnel de l'équipe.
• Veiller aux interventions des entreprises extérieures pour des actions de maintenance courantes en fonction d’un cahier des charges et de délais.
• Astreinte selon l’activité (soir & week-end), interventions sur plusieurs sites.
• Participation aux réunions managériales de direction

Qualifications

• Niveau Bac à Bac +2 ou BTS Technique.
• Diplôme en génie climatique, en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine similaire
• 5 ans d'expérience minimum , en fonction de la formation initiale et du parcours effectué
• Pratique des outils bureautiques et outils informatique
• Langues : français. La connaissance de l’anglais est un plus.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Fortes compétences en leadership et capacité à motiver et à gérer une équipe
• Connaissance approfondie des normes de sécurité́ et des règlementations en matière de maintenance.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations d'urgence.
• Bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec le personnel de tous les niveaux.
• Capacité à travailler de manière flexible

Informations supplémentaires

What We Offer

• Development Opportunities : We offer continuous career growth and development within a world-leading hospitality group, with over 5,700 hotels globally.
• Competitive Salary : We recognize and reward your talents with a highly competitive compensation package.
• Extensive Training : Through Accor Academy, you have access to a wealth of learning resources and designed to support your growth and development in your role.
• Global Travel Perks : Enjoy discounted accommodation at Accor properties worldwide and exclusive discounts food and beverages across our network.
• Supportive Culture : We prioritize a collaborative environment that celebrates each team member's contributions.

A Purposeful Career Awaits

Our hotels lead the way in sustainability, diversity, and inclusion, fostering a culture where everyone belongs. We are committed to creating a workplace that gives purpose, empowers individuals to thrive, and encourages each person to unlock their full potential. Join us in shaping a brighter future in hospitality while making a positive impact on the world around us.