Responsable Technique (F/H)

Nestlé; Boué; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire internationale située à Boué recherche un Responsable Technique pour participer au développement de son usine de lait infantile. Vous aurez pour mission d'animer votre équipe, de conduire des investissements et d’optimiser la gestion des équipements. Le poste requiert un Bac + 5 et une expérience de 8 ans en maintenance ou dans un département technique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais professionnel. Ce rôle offre une rémunération fixe sur 13,5 mois plus variable, et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Rémunération sur 13,5 mois

Participation et intéressement

Formations internes

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience en maintenance ou technique d’au moins 8 ans.
• Maîtrise de l’anglais courant.
• Compétences managériales et techniques excellentes.

Responsabilités

• Animer et développer votre équipe.
• Construire et réaliser des investissements.
• Optimiser la gestion des équipements.
• Définir l'organisation et activités de maintenance.
• Implémenter l’automatisation pour piloter les équipements.
• Assurer l’approvisionnement en énergies.
• Optimiser la consommation d'énergies et d'eau.

Connaissances

Management

Maintenance industrielle

Anglais professionnel

Optimisation des équipements

Formation

Bac + 5

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Usine basée à Boué (02) située entre Saint Quentin et Valenciennes

• Titulaire d'un Bac + 5, vous avez une expérience en maintenance ou dans un département technique d’au moins 8 ans

• Maîtrise de l’anglais professionnel

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Rejoindre Nestlé et l’équipe technique de Boué, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

En tant que Responsable Technique, vous participerez au développement de l’usine de lait infantile (Guigoz et Nidal).

Vous serez responsable de :

• Animer et développer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Construire et réaliser les investissements nécessaires à l'atteinte des objectifs business.
• Optimiser la gestion des équipements.
• Définir et mettre en œuvre l'organisation et les activités de maintenance.
• Implémenter le niveau d’automation nécessaire pour piloter les équipements de production.
• Assurer l’approvisionnement et l'exploitation de l’usine en énergies.
• Optimiser la consommation des énergies et de l'eau.

A PROPOS DE VOUS :

• Vous êtes orienté(e) résultats et avez de l’impact avec un fort esprit d’équipe.
• Vous possédez des compétences managériales et techniques.
• Vous êtes curieux(se), à l’écoute, et collaborer avec des profils variés.
• Vous avez un esprit de leader et contribuez activement à l’évolution des projets et de l’entreprise.
• Vous parlez anglais couramment.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation et intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs.
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Rejoindre Nestlé et son usine de lait infantile, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec le service recrutement,
• un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site de production,
• un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.