Responsable technique et maintenance H/F

CDA-Perspectives; Annemasse; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

15 jours RTT

Parking gratuit

Véhicule de service

Résumé du poste

CDA-PERSPECTIVES recrute un(e) responsable technique et maintenance pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures d’une Fondation d’utilité publique représentant 13 établissements en Haute-Savoie.

Vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, définissez la politique de maintenance et coordonnez les interventions, les prestataires et les contrôles réglementaires, tout en développant des projets structurants et à fort impact humain.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
• Management d’équipes techniques et conduite de projets dans le médico-social ou social.
• Bonne connaissance des réglementations ERP; habilitations électriques B1T/H1T et SSIAP appréciées.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive et curative.
• Piloter la GMAO via GAMEO et coordonner les interventions techniques et les prestataires.
• Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des bâtiments et installations.
• Superviser la gestion du parc automobile et les transports.
• Suivre les contrats de maintenance et les contrôles réglementaires.

Connaissances

Gestion d'équipe technique

Conduite de projets

Sens du service

Aisance relationnelle

Réglementations ERP

Formation

Formation supérieure en maintenance / bâtiment / génie industriel

Outils

GAMEO

Description du poste

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation reconnue d'utilité publique représentant 13 établissements, près de 2500 salariés, un-e responsable technique et maintenance pour leur Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) et leur Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) situés en Haute-Savoie (74).

Chaque projet immobilier, chaque intervention de maintenance, chaque amélioration technique participe à offrir un cadre de vie sécurisé, fonctionnel et accueillant à des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Direction générale des établissements, vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des infrastructures, équipements et moyens logistiques.

Véritable manager de terrain, vous pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et accompagnez les projets structurants des établissements.

Vos principales responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive et curative.
• Coordonner les interventions techniques, les travaux et les prestataires externes.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des bâtiments et installations.
• Superviser la gestion d'un parc automobile et organiser les transports
• Piloter la GMAO via le logiciel GAMEO.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires.
• Identifier les risques techniques et proposer les actions correctives adaptées.

Des projets stimulants vous attendent :

• Développement du parc immobilier de la MECS.
• Rénovation thermique et modernisation des installations de chauffage de l'EAM.
• Création d'un nouvel atelier pour les équipes techniques.

Le profil recherché :

De formation supérieure en maintenance, bâtiment, génie industriel ou gestion technique du patrimoine, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.

Vous avez une expérience en management d'équipes techniques et conduite de projets, idéalement dans le secteur médico-social ou social.

Vous avez le sens du service, la capacité à fédérer et une excellente aisance relationnelle.

Vous avez une bonne maîtrise des réglementations applicables aux ERP.

Les habilitations électriques B1T ou H1T et/ou le SSIAP constituent un atout.

Pourquoi rejoindre la Fondation ?

• CDI au statut Cadre en forfait jours.
• 15 jours de RTT.
• Parking gratuit, véhicule de service pour les déplacements sur les structures.
• Un environnement de travail stimulant et autonome.
• L'opportunité de piloter des projets concrets et à fort impact humain.
• Développement des compétences via un centre de formation interne