Responsable Technique Électricité HT/BT – Pilotage d’Équipe

New-slot Recrutement; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 45 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction et carte essence

Mutuelle et avantages sociaux

Résumé du poste

New-slot Recrutement recherche un Responsable Technique basé à Évry-Courcouronnes, chargé de piloter les interventions HT/BT et d’encadrer une équipe d’électriciens. Rémunération brute annuelle de 45 000 à 53 000 €, CDI à 35 h, véhicule de fonction et mutuelle incluses.

Le candidat idéal justifiera d’une expérience confirmée en HT/BT, maîtrisera les normes NF C 15-100 et gérera les projets tout en assurant le relationnel client et le développement des process internes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste à responsabilité technique dans le domaine électrique HT/BT.
• Maîtrise des normes NF C 15-100 et sécurité HT/BT.
• Capacité à manager une équipe et à piloter plusieurs projets.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et relation client.

Responsabilités

• Piloter et superviser les interventions techniques ainsi que les vérifications réglementaires des installations électriques HT/BT.
• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe technique au quotidien.
• Garantir la conformité des contrôles réalisés selon les normes en vigueur (NF C 15-100, règles de sécurité HT/BT).
• Assurer le suivi technique des dossiers, analyser les rapports et valider les préconisations émises.
• Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et les accompagner dans la mise en conformité de leurs installations.
• Participer au développement et à l’amélioration des process internes et des méthodes d’intervention.
• Déplacements sur toute l’Île-de-France (90%) et ponctuellement en Province (1 journée ou 2 fois par mois).

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage technique

Connaissance HT/BT

Relation client

Description du poste

New-slot Recrutement recherche un Responsable Technique basé à Évry-Courcouronnes, chargé de piloter les interventions HT/BT et d’encadrer une équipe d’électriciens. Rémunération brute annuelle de 45 000 à 53 000 €, CDI à 35 h, véhicule de fonction et mutuelle incluses.

Le candidat idéal justifiera d’une expérience confirmée en HT/BT, maîtrisera les normes NF C 15-100 et gérera les projets tout en assurant le relationnel client et le développement des process internes.