Responsable technique découpe H/F (H/F)

VD RECRUTEMENT; Annecy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

VD RECRUTEMENT recherche un Responsable technique découpe à Annecy (H/F). Directement rattaché à la direction, vous encadrez le bureau d'études, l’outillage et les techniciens d’atelier, et vous assurez la performance technique des procédés.

Vos responsabilités couvrent le chiffrage des nouveaux outillages, la lecture de plans et la gestion de l’atelier maintenance, la définition du plan de maintenance, les achats techniques, et le pilotage des KPI qualité/sécurité.

Qualifications

• Minimum 10 ans sur un poste similaire dans l'univers du découpage.
• Maîtrise de l'outillage de découpe (conception, cinématique, affûtage).
• Maîtrise de la CAO et lecture de plans.
• Leadership et pilotage d'équipes et KPI.

Responsabilités

• Diriger le Bureau d'Études et piloter les nouveaux outillages.
• Superviser l'atelier maintenance et l'outillage dédiés.
• Gérer les achats techniques d'outillage et consommables.
• Valider et optimiser les paramètres des presses et périphériques.
• Piloter les KPI sécurité/qualité et les processus du service.

Connaissances

Leadership

Rigueur organisationnelle

Réactivité terrain

Sécurité/Qualité

Outils

CAO

Description du poste

Responsable technique découpe H/F (H/F) 74 - Annecy

Offre n° 213QYCR
Responsable technique découpe H/F (H/F)

Directement rattaché(e) à la Direction, vous disposez de l'autorité nécessaire pour piloter la performance technique de l'entreprise et du bon fonctionnement de vos processus.Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (bureau d'études, outilleurs et techniciens d'atelier).Vos responsabilités principales s'articulent autour de 5 axes :1. Direction du Bureau d'Études (Conception & Outillage)* Piloter et animer le Bureau d'Études interne : supervision du développement et de l'étude des nouveaux outillages de découpe.* Réaliser et valider le chiffrage technique des nouveaux outillages lors des phases d'appels d'offres ou de modifications de produits.* Superviser la réalisation des plans, des nomenclatures et de la documentation technique associée.2. Responsabilité de l'Atelier Maintenance et Outillage* Piloter au quotidien l'organisation de l'atelier mécanique dédié à la fabrication des nouveaux outillages, la maintenance des outils en cours de production (affûtage, réparation, modifications techniques) dans le respect strict des exigences clients (qualité, délai).* Définir, planifier et superviser le plan de maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc machines et des périphériques.* Garantir le respect du planning global des outillages (neufs, réparation, entretien).3. Gestion des Achats Techniques* Identifier les besoins, passer ou autoriser le passage des commandes d'achats pour les éléments d'outils neufs et les consommables de l'atelier outillages.4. Responsabilité Technique de l'Atelier de Fabrication* Assurer le support technique quotidien et intervenir directement sur les problèmes techniques complexes rencontrés en production (lignes de découpage).* Valider et optimiser les paramètres de réglage des presses et des périphériques pour garantir la stabilité du process et la qualité des pièces produites.* Être force de proposition sur les gains de productivité potentiels (technique, qualité) sur les produits existants.5. Management, Qualité, Sécurité et Pilotage des Processus* Gérer, fédérer et animer le personnel de votre secteur : assurer le fonctionnement optimal de votre ou vos processus afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction.* Mettre en œuvre toutes les actions correctives ou préventives nécessaires à l'atteinte des KPI de votre service.* Sensibiliser en continu le personnel aux exigences clients, veiller au respect des règles de sécurité.Minimum 10 ans sur un poste similaire, impérativement acquis dans l'univers du découpage.Expertise :Excellente maîtrise de l'outillage de découpe (conception, cinématique, affûtage, etc), du chiffrage technique et de la lecture de plans.Maîtrise de la CAO.Leadership, rigueur organisationnelle, forte réactivité terrain et sensibilité accrue aux aspects Sécurité/Qualité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)