En pleine croissance, nous renforçons notre équipe technique du centre CERTIGO TRYAD Eschau et recrutons un Responsable Technique de Centre & formateur CACES (H/F) en CDI.
Vos missions :
Pilotage et coordination du centre
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des actions de formation et des évaluations (tests),
- Organiser et suivre les plannings des formateurs et du personnel dédié aux tests,
- Connaître les compétences de vos équipes afin d’optimiser l’organisation du travail,
- Assurer la diffusion de l’information et veiller à la bonne exécution des tâches,
- Suivre l’avancement des modules de formation et d’évaluation,
- Adapter les procédures de suivi, superviser les opérations de maintenance et impulser des actions d’amélioration technique.
Management
- Assurer la gestion des formateurs et testeurs au quotidien
- Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes.
- Formation et évaluation
- Préparer et animer les actions de formation CACES à partir des supports et outils mis à disposition,
- Adapter votre pédagogie aux différents publics,
- Animer les échanges et les mises en situation pratiques,
- Réaliser et corriger les évaluations de formation,
- Intervenir aussi bien en centre que sur sites clients (déplacements à prévoir).
Votre profil :
- Une première expérience réussie dans le management ou la gestion d'équipe
- Certification CACES manutention indispensables,
- Expérience significative dans la conduite d’engins et/ou la formation CACES,
- Sens de l’organisation, leadership et aisance relationnelle,
- Goût pour la transmission, la pédagogie et l’amélioration continue.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI au sein d’un groupe dynamique et en plein développement,
- L’opportunité de mettre vos compétences au service de la formation et de la prévention,
- Un environnement où votre expertise sera reconnue et valorisée.
Rejoignez CERTIGO et contribuez à former les professionnels de demain dans un métier qui a du sens.
Le Groupe CERTIGO étudie toutes les candidatures sans distinction et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, y compris des personnes en situation de handicap ; des aménagements de poste peuvent être proposés en fonction des besoins.