RESPONSABLE TECHNIQUE CONTROLE-COMMANDE (H/F)

ARIAL Industries; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d’ingénierie et d’assistance technique recherche un Responsable Technique Electrique Contrôle Commande pour gérer des projets d'études en électrification à Lyon. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience, dont 5 ans en tant que Responsable Technique. Une solide connaissance des systèmes de contrôle-commande et des compétences en communication sont exigées. Le poste offre un salaire brut annuel entre 42K et 50K, des avantages tels que des primes et un contrat CDI.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle entreprise

Primes de cooptation et de vacances

RTT

Paniers repas par mois

Accès à une plateforme d'avantages

Qualifications

• 15 ans d'expérience minimum en conception de systèmes contrôle-commande.
• Au moins 5 ans en tant que Responsable Technique.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur technique pour les projets spécifiques.
• Coordonner avec le responsable du pôle et les clients.
• Piloter les études électriques et contrôle-commande.
• Animer et gérer une équipe de projeteurs et automaticiens.
• Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions.
• Garantir la qualité des livrables.
• Superviser les essais en usine et sur site.

Connaissances

Conception de systèmes contrôle-commande

Electrification

Automatisme

Variation de vitesse électrique

Communication

Formation

Diplôme d'ingénieur en Génie Electrique ou équivalent

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Energie, nous recherchons un Responsable Technique Electrique Contrôle Commande (H/F) afin d’assurer la gestion technique de projets d’études en contrôle commande et électrification sur des machines spéciales.

Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Lyon.

Les Missions Proposées

• Rôle d’interlocuteur technique pour les projets spécifiques en électricité et contrôle-commande ;
• Coordination avec le responsable du pôle et les clients ;
• Pilotage des études électriques et contrôle-commande (respect des délais, coûts, qualité) ;
• Animation et gestion d’une équipe de projeteurs et automaticiens ;
• Analyse des cahiers des charges, échanges techniques, proposition de solutions adaptées ;
• Garantie de la qualité, conformité et optimisation des livrables : schémas électriques, notes de calculs, spécifications, programmes automates ;
• Supervision des essais en usine et sur site.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Génie Electrique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum en conception de systèmes contrôle-commande pour machines spéciales ou équipements industriels, dont au moins 5 ans en tant que Responsable Technique.

Vous maitrisez les domaines suivants : électrification, automatisme, variation de vitesse électrique.

Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant une bonne communication.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 42K et 50K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.