Responsable Technique Contrat - Equipements de manutention F/H

Edvance; Montrouge; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Comité Social Economique

Intéressement

Primes vacances

Mobilité douce

Transport public pris en charge 75%

Résumé du poste

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, recrute un Responsable Technique Contrat - Equipements de manutention. Vous piloterez le volet technique et contractuel sur des équipements de manutention, en lien avec le Chef de groupe et le Project Manager.

Le poste est à pourvoir dans un cadre avec télétravail possible et forfait jour, 212 jours travaillés par an, au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle, et avec des perspectives nationales et internationales.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur avec une spécialisation mécanique.
• Expérience minimale de 5 ans sur des sujets similaires et pilotage contractuel.
• Anglais opérationnel et sens relationnel développé.

Responsabilités

• Elaborer les prescriptions techniques en phase d'appel d'offre et en interface avec les métiers.
• Piloter le titulaire et assurer le planning du fournisseur jusqu'à fabrication.
• Gérer les risques et opportunités du contrat, et assurer les livrables conformes.

Connaissances

Gestion de contrat

Pilotage technique

Leadership

Anglais (lu/écrit)

Autonomie

Conception mécanique

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Objectif du poste

A EDVANCE, vous intégrerez le service Conception Matériel Mécanique et serez plongé dans l'environnement projet. Dans le cadre de ce poste et en tant que Responsable Technique Contrat - Equipements de manutention, vous agirez sous le management opérationnel du chef du groupe en charge du contrat que vous pilotez.

Responsabilités

• Elaborer les prescriptions techniques en phase d'appel d'offre, en collaboration avec les métiers en interface (Systèmes, Sureté, Installation, Instrumentation, Génie-Civil, etc. ).
• Participer au choix des titulaires, aux clarifications techniques.
• Assurer le pilotage technique du titulaire.
• Piloter le planning du fournisseur jusqu'à la phase de fabrication des matériels, en appui au Projet Manager.
• Piloter les risques, opportunités, points ouverts du contrat.
• Coordonner la surveillance et au besoin animer l'activité au quotidien des personnes travaillant sur le contrat avec vous.
• Assurer la vérification des livrables des personnes travaillant sur le contrat avec vous.
• Porter l'instruction des dossiers pour les matériels de sa responsabilité vis-à-vis de l'Autorité de Sûreté compétente.
• Capitaliser ou contribuer à la capitalisation du retour d'expérience pour les autres projets en phase de basic design.
• Ponctuellement, apporter votre expertise aux autres projets portés par le service.

L'emploi est interfacé avec le client, les fournisseurs ainsi qu'avec tous les métiers de l'ingénierie d'EDVANCE (Systèmes, Sureté, Installation, Instrumentation, Génie-Civil, etc. ).

Ce que nous vous proposons

De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.

Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.

• Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international

Si on parlait de vous

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou équivalent, vous êtes issu(e) d'une formation Généraliste avec une spécialisation en mécanique, et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des sujets similaires. Ce poste s'adresse à des ingénieurs chargés d'affaire ayant idéalement une expérience pour le pilotage et le suivi contractuel. Une spécialisation ou une expérience dans la conception ou la fabrication d'équipements de manutention (Réservoirs, Echangeurs et/ou Filtres) est souhaitée pour la tenue du poste. Une expérience dans le domaine du nucléaire est un plus. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'un sens des responsabilités, de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse afin de réaliser des reporting ou faire des alertes adaptés à vos interlocuteurs. Votre sens relationnel et vos qualités de gestionnaire seront essentiels dans le cadre de vos relations avec les fournisseurs, le client et les différentes interfaces . Pédagogie et goût pour l'interaction avec les collaborateurs et leadership sont des qualités essentielles pour accompagner l'équipe travaillant avec vous sur le contrat. Des bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orales en français et en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de pilotage et d'interfaces avec les différents correspondants.

Processus de recrutement

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement. Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche. La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Culture & Inclusion

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.