Responsable technique bâtiment (H/F)

CONSULT RH; Dijon; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN RESPONSABLE TECHNIQUE DANS LE BATIMENT (F/H) à Dijon. Vous managez une vingtaine de salariés et assurez le suivi technique, la supervision des chantiers et des projets.

Profil recherché : bac+2 bâtiment second œuvre et au moins 7 ans d'expérience managériale, capable de coordonner BE, magasiniers, achats et poseurs.

Qualifications

• Bac+2 dans le bâtiment et second œuvre.
• Minimum 7 ans d'expérience managériale.
• Expérience en supervision de chantiers et équipes.

Responsabilités

• Management d'une vingtaine de salariés (BE, magasiniers, achats, poseurs).
• Suivi technique de l'entreprise et supervision des chantiers et projets.

Connaissances

Pannes installation

Qualité installations électriques

Réparation portes/vitres/rails

Formation

Bac+2 bâtiment second œuvre

Description du poste

Offre n° 213ZKLR
Responsable technique bâtiment (H/F)

Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN RESPONSABLE TECHNIQUE DANS LE BATIMENT (F/H)Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge du management d'une vingtaine de salariés comprenant le BE, les magasiniers, les achats et les poseurs.Vous êtes en charge du suivi technique de l'entreprise, vous supervisez les chantiers et les projets.De formation bac + 2 dans le bâtiments dans le second oeuvre, vous avez minimum 7 ans d'expérience dans une fonction managériale.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)