Responsable systèmes - F/H

GTT - Technology for a Sustainable World; Saint-Rémy-lès-Chevreuse; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Forfait jours, 14 RTT par an

Accord télétravail 2j/semaine

Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Une rémunération fixe selon expérience

Une rémunération variable avec primes

Job summary

GTT - Technology for a Sustainable World recherche un Responsable des Infrastructures à Saint-Rémy-lès-Chevreuse. Vous superviserez les équipes techniques, administrerez les infrastructures, et assurerez un soutien technique de niveau 3. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience, de solides compétences en systèmes et une capacité à innover. Une rémunération fixe et variable est proposée, ainsi qu'un contrat CDI avec 14 RTT et un télétravail de 2 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative de 10 ans minimum sur une fonction équivalente.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.

Responsibilities

• Encadrer une équipe d’ingénieurs, d’administrateurs et/ou de techniciens.
• Administrer et maintenir les infrastructures techniques.
• Assurer un support de niveau 3 sur les incidents.
• Piloter les contrats de maintenance.
• Participer à la conception et piloter les projets d’évolution.
• Documenter les architectures, procédures et configurations.
• Mesurer les performances et proposer des indicateurs.
• Effectuer des audits auprès des filiales et rédiger des recommandations.
• Gérer les licences logicielles.
• Gérer l’obsolescence des infrastructures systèmes.

Skills

Vmware

Nutanix

Citrix

Windows/Linux

Baie DELL Powerscale

Quantum Scalar

Veeam

Commvault

HPC

O365

Azure

Exchange

Management d’équipe

Anglais courant

Education

Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Job description

Description du poste

Rattaché au Head of Production Department. La mission consiste à définir et mettre en application la stratégie systèmes de l’entreprise afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité.

En accord avec les architectes, vous concevez, mettez en œuvre, maintenez et supervisez les infrastructures et solutions de votre périmètre.

Au quotidien

• Encadrer une équipe d’ingénieurs, d’administrateurs et/ou de techniciens.
• Administrer et maintenir les infrastructures techniques.
• Assurer un support de niveau 3 sur les incidents.
• Piloter les contrats de maintenance.
• Participer à la conception et piloter les projets d’évolution.
• Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.
• Gérer les relations avec les prestataires, opérateurs et fournisseurs.
• Documenter les architectures, procédures et configurations.
• Mesurer les performances et proposer des indicateurs.
• Effectuer des audits auprès des filiales et rédiger des recommandations.
• Administrer et maintenir les systèmes (serveurs, virtualisation, stockage, OS, middleware).
• Gérer les licences logicielles.
• Mettre en œuvre le PRA et organiser les exercices associés.
• Gérer l’obsolescence des infrastructures systèmes.
• Maintenir la CMDB.
• Participer aux revues budgétaires globales IT.

Qualifications

• Diplômé(e) d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation Informatique et d’une expérience professionnelle significative de 10 ans minimum sur une fonction équivalente.
• Compétences solides en
• Vmware, Nutanix, Citrix, Windows/Linux, Baie DELL Powerscale (Isilon, Datadomain), Quantum Scalar, Veeam, Commvault, HPC, O365, Azure, Exchange
• Management d’équipe
• Anglais courant
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Excellente communication, pédagogie et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler en environnement sous contrainte.

Ce que nous proposons

• Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible
• Forfait jours, 14 RTT par an
• Accord télétravail 2j/semaine
• Accès à nos locaux Parisiens (Montparnasse)
• Une rémunération fixe selon expérience
• Une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif
• Restaurant d’entreprise
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.