Responsable Systèmes d’Information H/F

L'Recrute

Montigny-le-Bretonneux

Presencial

EUR 54.000 - 66.000

Tempo integral

14 dias+

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Benefícios oferecidos por esta vaga

Télétravail 1 jour/semaine

Resumo da vaga

L'Recrute recherche un Responsable Systèmes d'Information pour une PME de 300 collaborateurs à Saint-Quentin-en-Yvelines. Ce rôle stratégique implique la gestion des projets SI, le pilotage de la performance et l'accompagnement des équipes durant la transformation digitale. Le candidat idéal a un Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Qualificações

  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Idéalement en PME et gestion de projets.
  • Polyvalence en infrastructure, applicatif, et projets.

Responsabilidades

  • Piloter l'ensemble du système d'information de l'entreprise.
  • Définir la stratégie SI et garantir la sécurité des infrastructures.
  • Superviser le déploiement de l'ERP et accompagner les utilisateurs.

Conhecimentos

Leadership
Rigueur
Sens du service
Capacité à prioriser

Formação

Bac+5 en informatique

Ferramentas

Windows Server
VMware
Hyper-V

Descrição da vaga

L'Recrute Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, France

Responsable Systèmes d’Information H/F

L'Recrute Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, France

️ Recrutement fonctions clefs pour PME/ETI | Comptabilité, Finance, Assistanat, Commercial & ADV, Achats, Supply chain | Réactif, humain…

Responsable Systèmes d’Information H/F

Rémunération : à partir de 60/65K€ + variable

Télétravail : Oui – 1 jour/semaine

PME de 300 collaborateurs, notre client est implanté à Saint-Quentin-en-Yvelines et poursuit sa structuration autour d’une ambition claire : moderniser ses outils, renforcer la sécurité de ses infrastructures, améliorer le pilotage de ses activités et accompagner ses équipes dans la transformation digitale. Un projet stratégique de déploiement d’un nouvel ERP est actuellement en cours. Dans ce cadre, l’entreprise recrute son(sa) futur(e) Responsable Systèmes d’Information : postecomplet et stratégique qui combine exploitation, gestion des projets SI, pilotage de la performance et accompagnement des métiers.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du système d’information de l’entreprise, en alliant vision stratégique, gestion opérationnelle, coordination projet et proximité terrain. Vous intervenez de manière transverse auprès des directions métiers (logistique, achats, finance, marketing…), tout en supervisant le bon fonctionnement des infrastructures et des applications.

Pilotage et gouvernance du SI

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie SI de l’entreprise en lien avec la Direction
  • Garantir la performance, la sécurité, la disponibilité et l’évolution des infrastructures
  • Encadrer une équipe de 2 collaborateurs et piloter les prestataires externes
  • Assurer la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données), maintenir la documentation et la politique de sécurité
  • Gérer le budget informatique (achats, licences, maintenance) et suivre les indicateurs de performance

Déploiement et intégration du nouvel ERP

  • Superviser le déploiement opérationnel de l’ERP (solution déjà sélectionnée) : coordination des acteurs internes/externes, suivi des jalons, remontée des alertes, validation des recettes
  • Garantir l’intégration du nouvel outil dans l’écosystème SI existant (interfaces, flux, sécurité)
  • Participer à la conduite du changement : accompagnement des utilisateurs, formation, support, documentation
  • Assurer la continuité de service durant les phases de transition, et maintenir les anciens outils si besoin jusqu’à bascule complète

Relation métiers, projets et développement du SI

  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes internes : finance, contrôle de gestion, logistique, achats, commerce, etc.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions applicatives ou techniques adaptées (ERP, outils collaboratifs, BI, mobilité…)
  • Gérer les projets transverses : études, choix techniques, paramétrages, interconnexions, développements spécifiques
  • Garantir la cohérence des choix technologiques, des architectures logicielles et de la qualité des données
  • Développer et maintenir les outils de reporting et tableaux de bord opérationnels

Formation : Bac+5 en informatique

Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME et en gestion de projets, avec une forte polyvalence SI (infrastructure + applicatif + projets)

Compétences techniques : Windows Server, virtualisation (VMware/Hyper-V), sécurité réseau, outils de supervision

Qualités : leadership, sens du service, rigueur, capacité à prioriser, goût du terrain

Management : Expérience dans l’encadrement d’une petite équipe

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