Responsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured Funding

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque française recherche un(e) Responsable Systèmes d’Information pour piloter des équipes dans un environnement agile à Montrouge. Le candidat idéal devra orienter le delivery dans un contexte de qualité, garantir la stratégie IT, et collaborer étroitement avec les business managers. Ce poste requiert des compétences en leadership et une solide expérience en gestion de projets IT. Des connaissances en amélioration continue et DevSecOps sont un avantage.

Qualifications

• Expérience en pilotage d'équipe dans un environnement agile.
• Connaissance des pratiques de Software Craftsmanship et DevSecOps.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers.

Responsabilités

• Piloter les équipes et créer un environnement de confiance.
• Orienter le delivery sur la valeur business et capacités IT Core.
• Garantir la stratégie IT de la filière et assurer une production de qualité.
• Être partenaire des métiers pour comprendre les besoins clients.

Connaissances

Leadership

Agilité

Amélioration continue

Gestion proactive des incidents

Description du poste

NOUS CONNAITRE!

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e):

- Responsable Systèmes d’Information – Filière Repo & Secured Funding H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOS MISSIONS

Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile

• Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
• Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue

Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core

• Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
• Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
• Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante) notamment autour de l’IA

Etre garant de la stratégie IT de la filière

• Co-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée Services
• La Communiquer et s’assurer de son adéquation avec la stratégie métier

Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation

• Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au management
• Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)

Etre un partenaire privilégié des métiers

• Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
• Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
• Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassementbudgétaire et proposer des solutions de mitigation
• Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métier