Responsable Système Qualité Groupe - Compléments Alimentaires

L'Oréal Groupe; Clichy; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de participation et d’intéresse

Assurance complète

Cafétéria subventionnée

Formation continue

Job summary

L’Oréal Groupe recherche un Responsable Qualité Systèmes pour piloter le système qualité des compléments alimentaires au sein des opérations (HQ Clichy / Campus d’Aulnay). CDI, déplacements ponctuels et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

Vous piloterez l’implémentation et le suivi des exigences qualité (ISO 22000, HACCP, ISO 22716, ISO 9001), animerez des équipes transversales et assurerez la veille réglementaire et l’amélioration continue.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en management de la qualité dans le secteur des compléments alimentaires ou Agro-alimentaire.
• Expérience terrain (production) et en management transversal requise.
• Maîtrise des normes qualité et réglementations en vigueur (nationales et internationales).
• Maîtrise des démarches qualité et amélioration continue.

Responsibilities

• Cartographie des processus (production sous-traitée et distribution) et identification des risques.
• Rédiger et mettre à jour les procédures de conception, sous-traitance et distribution des produits.
• Définition des exigences qualité et veille réglementaire.
• Préparation et participation aux audits des sous-traitants et actions correctives.
• Formation et sensibilisation autour des bonnes pratiques et du système qualité.
• Mise en place et suivi des KPI qualité.
• Veille réglementaire et normative et adaptation du système qualité.
• Amélioration continue et harmonisation des pratiques.
• Collaboration transversale avec R&D, Développement, Sourcing, Supply, Affaires Réglementaires et sous-traitants.

Skills

Anglais courant

Gestion de projet

Animation d’équipe transversale

Veille réglementaire

Education

Bac+5 ingénieur / Pharmacien / Master Qualité

Tools

ISO 22000

HACCP

ISO 22716

ISO 9001

Job description

Chez L’Oréal Groupe, nous façonnons l’avenir de la beauté grâce à la technologie. Nos équipes mondiales dans les usines, les accélérateurs technologiques et les centres d’innovation collaborent pour créer la beauté qui fait avancer le monde. Ensemble, nous résolvons des défis complexes à grande échelle, tout en restant fidèles à nos engagements envers la société et la planète.

Rejoignez l’équipe audacieuse des Opérations, composée de plus de 20 000 esprits exceptionnels. Ici, vous ne vous contenterez pas de relever des défis complexes, vous contribuerez à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires visionnaires.

Lieu de travail

L’Oréal Operations HQ à Clichy & Campus d’Aulnay-sous-Bois

CDI | Déplacements ponctuels à prévoir | Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Responsabilités et activités principales

• Cartographie des processus : Identifier et décrire les processus de production (en sous-traitance) et de distribution des compléments alimentaires, en mettant en évidence les points critiques et les risques potentiels et en l’intégrant aux processus existants du Groupe.
• Rédiger et mettre à jour les procédures relatives à la conception, à la sous-traitance de production et à la distribution des produits selon le besoin, en garantissant leur clarté, leur pertinence et leur accessibilité.
• Définition des exigences qualité : Déterminer les exigences qualité applicables aux produits concernés, en tenant compte des réglementations en vigueur (nationales, européennes, internationales), des normes qualité (ISO 22000, HACCP, BPF, etc.) et des exigences internes.
• Préparation et participation aux audits : définir une grille d’audit, identifier des prestataires, préparer et participer aux audits des sous-traitants, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires. Collaborer avec les auditeurs, les sites donneurs d’ordre et les organismes certificateurs.
• Formation et sensibilisation : construire un support de formation pour faire évoluer l’expertise et sensibiliser le personnel impliqué dans la production (donneur d’ordre de sous-traitance) et la distribution des produits concernés aux bonnes pratiques de fabrication et aux exigences du système qualité.
• Mise en place d’indicateurs : Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité du système qualité et identifier les axes d’amélioration.
• Veille réglementaire et normative : Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives en matière de conception, production et de distribution des produits concernés, et adapter le système qualité en conséquence.
• Amélioration continue : Identifier les axes d’amélioration du système qualité et proposer des solutions innovantes. Contribuer à l’harmonisation et à l’optimisation des pratiques. Promouvoir une culture qualité pour cette nouvelle catégorie de produits au sein de l’organisation.
• Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements impliqués (R&D, Développement, Sourcing, Supply, Affaires Réglementaires, prestataires, sous-traitants, etc.) afin de garantir la cohérence et l’efficacité du système qualité.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 (Ingénieur, Pharmacien, Master spécialisé en Qualité, Industries Agroalimentaires ou équivalent).
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en management de la qualité dans le secteur des compléments alimentaires ou agro-alimentaire. Expérience terrain (production) et en management transversal requise.
• Expérience en gestion de projet et en animation d’équipe transversales.
• Compétences techniques : Maîtrise des normes qualité (ISO 22000, HACCP, ISO 22716, ISO 9001, etc.). Connaissance des réglementations applicables.
• Langues : Français et anglais courant

LES AVANTAGES :

• Faites la différence : contribuez aux engagements de L’Oréal For the Future et participez à un avenir durable.
• Evolution : des parcours de carrière personnalisés avec des opportunités de développement au sein des Opérations et au-delà.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : options de congés payés supplémentaires et possibilité de travailler à domicile.
• Salaire compétitif, régime de participation et d’intéressement, régime d’assurance complet.
• Cafétéria subventionnée, réduction sur certains produits, formation continue, programmes de santé et de bien‑être, services de conciergerie.

Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et plaidons pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.