Responsable support local

Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Hitachi Rail GTS France SAS recherche un responsable du support informatique pour assurer le bon fonctionnement du service interne et garantir une qualité de support élevée.

Vous superviserez les équipes de support, traiterez incidents et demandes, et assurerez l’amélioration continue des outils et processus. Le poste exige des compétences en ITIL, ServiceNow et en gestion de la performance client.

Qualifications

• Empathie et écoute active pour comprendre les besoins des utilisateurs.
• Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs et les équipes techniques.
• Analyse rapide des problèmes et proposition de solutions efficaces.

Responsabilités

• Superviser le support technique de niveau 1 et coordonner les interventions.
• Diagnostiquer les incidents et les demandes, remonter selon les procédures.
• Assurer le respect des SLA et KPI, et mettre en place des indicateurs de performance.
• Collaborer avec les équipes techniques pour tests et déploiement des solutions.
• Informer les utilisateurs sur les bonnes pratiques et enrichir la base de connaissances.

Connaissances

Empathie

Clarté et efficacité

Analyse critique

Gestion d’équipe

Prise de décision

Outils

ServiceNow

Description du poste

Location: Job ID: R0145755 Date Posted: 2026-09-23 Company Name: Hitachi Rail GTS France SAS Profession (Job Category): IT, Telecom & Internet Job Schedule: Full time Remote: No

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.

Job Description

Mission principale Assurer le bon fonctionnement du support informatique aux utilisateurs internes d’une entreprise, en garantissant la qualité du service, la résolution rapide des incidents et l’amélioration continue des outils et processus.

Responsabilités clés

• Gestion du support:
  • Superviser les équipes locales de support technique niveau 1
  • Assurer le traitement efficace des incidents et demandes remontés par les utilisateurs via divers canaux de communication:
    • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
    • Remonter les informations nécessaires vers les équipes appropriées pour une résolution plus poussée
    • Collaborer avec les équipes techniques pour tester, déployer les les produits ou les services
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI)
• Amélioration continue :
  • Optimiser les procédures d’assistance et de résolution
  • Mettre en place des outils de reporting et de suivi
• Relation utilisateur :
  • Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les problématiques IS/IT
  • Informer les utilisateurs sur les outils et bonnes pratiques (via des fiches pour enrichir la base de connaissances)
  • Veiller à la satisfaction des utilisateurs

Soft Skills

• Empathie : Compréhension des besoins et des frustrations des utilisateurs pour offrir un support personnalisé.
• Clarté et efficacité : Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs et les équipes techniques.
• Analyse critique : Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces.
• Gestion d’équipe : Motivation et direction des équipes de support pour atteindre des objectifs communs.
• Prise de décision : Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées dans des situations de pression.

Hard Skills

• Connaissance des systèmes d’information
• Gestion des outils de support : Utilisation de plateformes de gestion des tickets (ServiceNow) et des bases de données.
• Analyse de données : Capacité à interpréter les données de performance du support pour améliorer les processus.
• Gestion de projet : Planification, organisation, et suivi des initiatives de support.
• Processus ITIL (V3 ou V4) : Compréhension des meilleures pratiques en gestion de services IT.
• Expérience dans la gestion des SLA et l'amélioration de la satisfaction utilisateur.

Company Culture

We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities - and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons.

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