Responsable Supply Chain Opérationnelle F / H (Intérim)

ROBERT HALF SA; Rungis; Sur place; EUR 80 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Responsable Supply Chain Opérationnelle à Rungis, pour une mission de 9 mois. Vous superviserez le travail du personnel logistique et coordonnerez les activités des services administration des ventes, achats et entrepôt. Le candidat idéal aura un BAC+3 en logistique et une expérience managériale significative. Le salaire est compris entre 80 000 EUR et 95 000 EUR brut annuel, selon le profil.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion opérationnelle d'équipes logistiques.
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit ; une seconde langue serait un plus.
• Connaissance des techniques d'achats.

Responsabilités

• Superviser et coordonner le travail du personnel logistique.
• Développer des relations avec les fournisseurs et prestataires.
• Gérer les activités quotidiennes des services.

Connaissances

Leadership

Intelligence émotionnelle

Adaptabilité

Esprit de résolution de problèmes

Sens de l'organisation

Aptitudes relationnelles

Gestion des conflits

Esprit d'équipe

Orientation résultats

Formation

BAC+3 ou équivalent en logistique

Outils

Outils bureautiques

Logiciels d'information logistique

Description du poste

A propos de notre client

Notre client, basé à Rungis, recherche un Responsable Supply Chain Opérationnelle F / H, dans le cadre d'une mission de management de transition d'une durée de 9 mois.

Votre rôle en tant que Responsable Supply Chain Opérationnelle F / H, sera de superviser et de coordonner le travail du personnel logistique.

Missions

Responsabilités techniques :

• Coordonner les activités quotidiennes des services administration des ventes, achats et entrepôt.
• Garantir le bon fonctionnement opérationnel de l'entrepôt.
• Développer des relations avec les fournisseurs et prestataires, et créer de nouveaux partenariats si nécessaire.
• S'assurer que les réclamations clients soient traitées dans les délais impartis.
• Organiser et optimiser les flux d'informations logistiques entre les différents acteurs internes et externes de la supply chain.
• Participer à la sélection des fournisseurs et sous-traitants tout en veillant au respect des engagements contractuels et des accords-cadres du Groupe.
• Superviser les relations et négocier les contrats de transport et d'emballage en sélectionnant des fournisseurs approuvés.
• Fournir des reportings réguliers et maintenir les tableaux de bord à jour.
• Organiser les inventaires physiques.

Responsabilités managériales :

• Superviser et manager les équipes.
• Répartir et planifier les tâches entre les membres de l'équipe.
• Fixer les objectifs et évaluer la performance collective et individuelle de l'équipe.
• Développer les compétences des membres de l'équipe.

Sécurité / Qualité / Environnement :

• Respecter et veiller au respect de toutes les politiques, réglementations, règles, procédures, instructions de travail et bonnes pratiques établies par la réglementation et l'entreprise en matière de prévention, santé et sécurité.

Conditions et Avantages

Salaire : 80 000EUR - 95 000EUR Annuel brut, selon profil

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux

De formation BAC+3 ou équivalent en logistique ou dans un domaine pertinent. Une expérience significative dans la gestion opérationnelle d'équipes logistiques pourra être considérée comme alternative à un diplôme spécialisé.

Techniques :

• Maîtrise des processus de la supply chain.
• Connaissance des techniques d'achats.
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit ; une seconde langue serait un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'information logistique.
• Connaissance des outils de management et des indicateurs de performance.

Comportementales / Soft skills :

• Leadership
• Intelligence émotionnelle
• Adaptabilité
• Esprit de résolution de problèmes
• Sens de l'organisation et attention aux détails
• Aptitudes relationnelles
• Gestion des conflits
• Esprit d'équipe
• Orientation résultats