Responsable Supply Chain Opérationnel (H/F)

LISI GROUP; Bologne; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Indemnité de déplacement domicile //-

Épargne salariale avec abondement

Prime d’intéressement sur le site

Tarifs réduits CSE

Résumé du poste

LISI GROUP recherche un Responsable supply chain opérationnel pour son site de Bologne (52). Vous dirigerez une équipe et assurerez le pilotage des flux, l'atteinte des objectifs OTD et l'amélioration continue des processus.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en logistique industrielle, une formation Bac+4/5 et une maîtrise des outils (PIC/PDP, MPS). Poste en CDI, à temps plein, sur site.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en logistique ou supply chain.
• 5 ans minimum d'expérience en management d'équipes logistiques en environnement industriel.
• Maîtrise des outils de planification (PIC/PDP, MPS) et gestion des stocks.
• Connaissance des méthodes Lean, 5S, LEAP et capacité à structurer un service.

Responsabilités

• Calculer, piloter et garantir l'atteinte des objectifs OTD du site.
• Consolider les prévisions de chiffres d'affaires des UAP afin d'assurer les atteintes d'objectifs.
• Elaborer et suivre l'adhérence du PDP et mettre en place des actions correctives.
• Participer à la revue des performances avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Soutenir et valider les réponses clients et participer aux réunions internes de pilotage.
• Communiquer régulièrement avec les services Finance, ADV, Projets sur l'état d'avancement.

Connaissances

Capacité managériale

Planification & coordination

Contrôle des flux et stocks

Lean et amélioration continue

Formation

Bac+4/5 en logistique ou supply chain

Outils

PIC/PDP

MPS

Description du poste

À propos de nous

Shape & Share Sustainable Links LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique et de l’automobile. LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI produit des fixations et de structure/moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique avec un chiffre d’affaires de 1 milliard d’€ en 2024, 6279 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays.

Portée par son sens de l’innovation et de l’excellence opérationnelle, LISI AEROSPACE est en recherche de futurs talents afin d’accompagner sa croissance et atteindre ses objectifs ambitieux.

Nous recherchons un Responsable supply chain opérationnel (H/F) en CDI pour notre site de Bologne (52).

Mission

Directement rattaché(e) au Responsable production et logistique site, vous aurez pour missions :

• Calculer, piloter et garantir l'atteinte des objectifs OTD (On time delivery) du site
• Consolider les prévisions de chiffres d'affaires des UAP afin d'assurer les atteintes d'objectifs
• Elaborer et suivre l'adhérence du PDP et mettre en place des actions correctives si nécessaire
• Participer à la revue des performances avec les fournisseurs et sous-traitants
• Soutenir et valider les réponses clients
• Participer aux réunions internes de pilotage de la performance
• Communiquer régulièrement avec les différents services (Finance, ADV, Projets,…) sur les états d'avancement

Profil

Ce Poste Est Pour Vous Si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+4/5 en logistique, supply chain.
• Expérience significative (5 ans minimum) en management d'équipes logistiques, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
• Maîtrise des outils de planification (PIC/PDP, MPS), de gestion des flux, des stocks et des indicateurs de performance.
• Bonne connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, LEAP) et capacité à structurer un service.

Pourquoi nous rejoindre

• Projet déménagement T2 en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 + 18 000 m² de bâtiments, énergétiquement plus performant, confort des collaborateurs amélioré
• De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE
• Prime d’intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement
• Versement d’une indemnité de déplacement domicile / travail
• Restaurant d’entreprise sur place avec participation de l'employeur