Responsable Supply Chain (H/F) SIMU - CDD 4 mois

Somfy; Arc-lès-Gray; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

MissionHandicap recherche un(e) Responsable Supply Chain à Arc-lès-Gray pour superviser les opérations sur le site industriel. Le candidat idéal doit garantir l'atteinte des objectifs opérationnels tout en engageant les équipes dans une démarche d'amélioration continue.

Le poste implique de diriger des projets d'optimisation, de garantir la performance des processus et d'assurer la coordination avec d'autres sites industriels. Un bon esprit d'équipe et des compétences en gestion de projet sont essentiels.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Capacité à diriger des projets d'optimisation.
• Compétences en animation d'équipe.

Responsibilities

• Superviser le périmètre Supply Chain sur le site.
• Assurer le respect des objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.
• Fédérer les équipes et fixer des objectifs collectifs.

Skills

Supervision des fonctions clés

Gestion de projet

Amélioration continue

Communication intersectorielle

Education

Diplôme en logistique ou management

Job description

CDD - Temps plein à pourvoir dès que possible, jusqu’en octobre 2026 – Renouvellement possible.

Le site de Somfy Gray (entité juridique SIMU SAS) recherche un(e) Responsable Supply Chain pour rejoindre son équipe sur le site industriel d’Arc-lès-Gray. Elle aura la responsabilité de garantir l’atteinte des objectifs opérationnels, en assurant l'encadrement du périmètre Supply Chain et en œuvrant pour une amélioration continue.

Encadrez et gérez le périmètre Supply Chain sur le site :

• Supervisez les fonctions clés : approvisionnement, planification/ordonnancement, magasin (réception et expédition), service ADV.
• Traduire les besoins liés au site en plans d’action stratégiques et opérationnels en collaboration avec les équipes.

Accompagnement et suivi des performances :

• Garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.
• Mettre en œuvre des indicateurs de performance et engager les équipes dans une démarche d’amélioration continue.
• Assurer le respect des standards du Groupe.

Animation d’équipe et développement humain :

• Fédérez les équipes en favorisant la transversalité et la coopération sur le site et dans le cadre des interactions avec le Groupe.
• Fixez des objectifs collectifs, en suivant leur atteinte.
• Accompagnez les collaborateurs dans leur développement, et encouragez leur autonomie et leur prise de responsabilité.

Pilotage de projets et optimisation des processus :

• Dirigez des projets d’optimisation ou de transformation, en concertation avec des fonctions transverses, pour revoir et améliorer les outils ou processus appliqués sur le site.
• Garantissez la performance du processus S&OP (Sales & Operation Planning) et impliquer les parties prenantes.

Coordination intersectorielle et intersites :

• Élaborez et mettez en place une organisation adaptée pour atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coût.
• Agissez en tant que conseiller des prescripteurs et collaborez étroitement avec les autres sites industriels et logistiques du Groupe, ainsi qu’avec les métiers de production et supports présents sur site.