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Une entreprise leader dans les sports d'action recherche un Responsable solution PLM et gestion des données pour un CDD de 7 mois à Saint Jean de Luz. Vous serez en charge de l'harmonisation des données produits et de former les utilisateurs sur le logiciel PLM. Le candidat idéal a un diplôme Bac +3/4 et une expérience significative dans un rôle similaire. Ce poste offre un environnement dynamique, favorisant la collaboration et l'innovation. Politique de télétravail en place.
Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.
Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.
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Nous recherchons un Responsable solution PLM et gestion des données F/H pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique au sein du Product Hub de Boardriders dans le cadre d'un CDD de 7 mois.
En intégrant l'équipe du Hub Produit, service support de développement produits des marques du groupe, vous serez en charge de mettre en œuvre et assurer l’harmonisation des informations liées à la gestion du cycle de vie de produit.
Vous serez amené à former tous types de public à la création des données produit et à assister les utilisateurs dans leur usage quotidien du logiciel PLM
Enfin vous travaillerez en étroite collaboration avec le service informatique dans la résolution des bugs et le test de nouvelles fonctionnalités
👉Votre challenge
🎯 Votre Profil :
Localisation du poste: SAINT JEAN DE LUZ, France
Type de contrat : CDD 7 mois 35H
Politique de télétravail en place
Cantine d'entreprise
📩 Postulez, nous avons hâte de découvrir votre talent !
« Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes handicapées/des anciens combattants. À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles .»