Responsable SIG H/F - ref. 26CA059

CA Arlysère

Albertville

In loco

EUR 28.000 - 42.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
Tickets restaurant
Coffre-fort numérique
Jours enfant malade

Descrizione del lavoro

CA Arlysère recherche un responsable du service SIG pour piloter et animer une équipe de techniciens, définir la feuille de route et coordonner les projets géomatiques. Le poste implique la gestion des données, le déploiement d’outils comme QGIS/Lizmap, et l’optimisation des processus ETL tout en assurant sécurité et conformité.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle; travail en milieu territorial, déplacements ponctuels sur le territoire et vers partenaires.

Competenze

  • Licence ou diplôme supérieur en cartographie, SIG ou géomatique.
  • Maîtrise des bases de données PostGIS et PostgreSQL.
  • Compétences en gestion de projets et rigueur professionnelle.
  • Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

Mansioni

  • Piloter le service SIG, coconstruire une feuille de route et un projet de développement.
  • Manager les agents du service et accompagner techniquement les projets.
  • Organiser les demandes entrantes des services et planifier les outils et données.
  • Définir la stratégie d’élaboration des outils de traitement de l’information géographique et de l’aide à la décision.
  • Assurer la maintenance de la base de données et la veille technologique et réglementaire.

Conoscenze

SIG
Cartographie
Géomatique
Langages de programmation
Outils ETL
PostgreSQL / PostGIS

Formazione

Licence ou diplôme supérieur en cartographie, SIG ou géomatique

Strumenti

FME Form
QGIS
Lizmap
Pg Admin / PostgreSQL

Descrizione del lavoro

CONDITIONS D’EXERCICE
  • Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
  • Contrat : Pérenne ou à défaut contractuel
  • Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire
  • Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d’amplitude en fonction des obligations du service – Travail en bureau - Déplacements ponctuels sur le territoire et vers les partenaires - Forte déontologie professionnelle
RELATIONS FONCTIONNELLES
  • Relations internes : Agents de collectivité, direction et élus
  • Relations externes : Partenaires externes (RGD73-74, EPFL, département, mairies, prestataires d'études, géomètres…) et réseaux
CADRE STATUTAIRE
  • Cadre d’emplois des Techniciens
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS
1. Piloter, animer et superviser le service SIG
  • Piloter le service SIG, coconstruire une feuille de route et un projet de développement pour ce service
  • Faire connaître les intérêts du SIG dans les différents services opérationnels, afin d'identifier avec les responsables de service les possibilités de développements contribuant à la qualité et l'efficacité de leurs missions
  • Manager les agents du service, les accompagner techniquement et dans leur gestion des projets
  • Organiser et structurer les demandes entrantes des différents services de la collectivité
  • Organiser la stratégie d'élaboration des outils de traitement de l'information géographique, de modélisation, simulation et d'aide à la décision en fonction des besoins exprimés
  • Piloter la gestion de la base de données et sa maintenance
  • Gérer le budget du service
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Gérer les profils utilisateurs des différents logiciels métiers du service
2. Gérer des projets géomatiques
  • Définir les besoins des projets (données, méthodes, compétences et calendrier)
  • Définir les modalités d'acquisition, de gestion et d'exploitation des données géographiques utiles au projet
  • Coordonner la mise en œuvre d'un SIG métier pour les besoins d'une thématique spécifique
  • Définir, dans le cadre d'une politique globale, les modes de diffusion des bases de données dans le respect de la loi
  • Concevoir un catalogue des données géographiques disponibles en interne et/ou externe
3. Mettre en œuvre les chaînes de traitement ETL et l'intégration des données (FME Form)
  • Concevoir, développer et maintenir des chaînes de traitement ETL pour la préparation, la transformation et l'intégration des données géographiques
  • Utiliser FME pour l'automatisation des flux de données (import/export, conversions de formats, contrôles qualité)
  • Mettre en place des règles de validation, de nettoyage et d'enrichissement des données
  • Automatiser les mises à jour des bases de données SIG et des référentiels
  • Documenter les processus ETL et assurer leur maintenabilité
4. Déployer et administrer les applications web SIG
  • Déployer, configurer et administrer les applications SIG sous le portail Lizmap
  • Gérer les projets QGIS destinés à la publication web
  • Paramétrer les droits d'accès, profils utilisateurs et niveaux de diffusion (Pg Admin)
  • Accompagner les services dans l'usage des applications cartographiques en ligne
  • Mettre en place, configurer et maintenir les services web (WMS, WFS, WMTS, WCS, API cartographiques)
  • Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des services SIG
  • Mettre en œuvre des procédures de sauvegarde, de supervision et de mise à jour des plateformes
5. Assurer un lien avec les partenaires internes ou externes
  • Assurer les liens avec l'ensemble des responsables et élus des services de la collectivité
  • Assurer les liens avec les partenaires externes (RGD, EPFL, communes, IGN, département, prestataires…)
  • Participer au réseau des géomaticiens de Savoie
SAVOIRS
  • SIG et cartographie
  • Langages de programmation
  • Outils ETL
  • Logiciels SIG et numériques
  • Utilisation de l'outil bureautique
  • Bases de données Postgis et PostgreSQL
  • Qualités rédactionnelles
  • Gestion de projets
SAVOIRS ETRE
  • Analyse et synthèse
  • Animation et encadrement d'équipe
  • Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
  • Réactivité et dynamisme
  • Rigueur
  • Organisation
  • Force de propositions
PROFIL
  • Requis : Licence ou diplôme supérieur en cartographie, SIG ou géomatique + Permis B en cours de validité
CONDITIONS D’EMPLOI
  • Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
  • Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
  • Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
  • Forfait mobilité durable
  • Titres restaurant
  • Accès à un coffre-fort numérique
  • Jours enfant malade
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