Responsable service voirie

Mairie de Saint Maurice de Beynost; Saint-Maurice-de-Beynost; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable du Service Voirie pour coordonner une équipe et gérer l'entretien des routes. Le poste requiert des compétences en management et en techniques de nettoyage. Des avantages comme des tickets restaurants et un régime indemnitaire sont offerts. Le candidat doit être polyvalent, rigoureux et posséder des habilitations spécifiques.

Prestations

Tickets restaurants

Possibilité de compte épargne temps

Participation assurance santé

Qualifications

• Connaissances des règles de sécurité du travail.
• Compétences en nettoyage et entretien de voirie.
• Expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Coordonner une équipe de 3 agents pour l'entretien de la voirie.
• Suivre l'entretien préventif et curatif des équipements.
• Assurer des interventions en cas d'urgences.

Connaissances

Polyvalent

Rigueur

Sens de la communication

Formation

Habilitations particulières (Permis B, CACES)

Outils

Balayeuse

Tronçonneuse

Description du poste

Overview

La commune de SAINT MAURICE DE BEYNOST (01) recherche un RESPONSABLE SERVICE VOIRIE

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 1ère classe - Adjunct technique principal de 2ème classe - Agent de maîtrise

Métier(s) : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable des services techniques et du directeur des services techniques et urbanisme, vous devez définir, programmer, planifier et suivre l’entretien, la maintenance et l’exploitation des voiries. Le/La responsable équipe voirie a pour mission de coordonner une équipe de 3 personnes et d'organiser et d'exécuter les travaux d'entretien courant afin de maintenir et de pérenniser la qualité du patrimoine de voirie. Il garantit alors aux usagers la sécurité et le confort des déplacements, optimise l'utilisation du réseau et propose les aménagements nécessaires.

Missions / conditions d'exercice

• Management : Encadre, anime et coordonne une équipe de 3 agents chargés de l’entretien de la voirie. Le/la responsable est le relais d’informations auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
• Participe au pilotage de l’équipe et élaboration du planning hebdomadaire en collaboration avec le responsable des services techniques
• Rend compte à sa hiérarchie du travail réalisé et à effectuer
• Alerte sur les dysfonctionnements et difficultés rencontrées

• Technique : Effectue les opérations de nettoyage manuel ou mécanisé de la voirie et espaces publics : abris de bus, toilettes publiques, grilles et avaloirs, accotements, affichages sauvages
• Suivre les travaux externalisés du curage des réseaux d’eau pluviale et fauchage des accotements
• Veille active sur les dégradations et pollution de voirie
• Installation et maintenance de la signalisation verticale, pose et dépose de la signalisation temporaire
• Réalise des travaux de petit terrassement et maçonnerie en VRD
• Exploitation de la voirie en viabilité hivernale -> patrouilles et interventions
• Suivi de l’entretien préventif et curatif des engins et des matériels d'exploitation
• RENFORT : peut aider l'équipe Espaces Verts et Bâtiment en cas de nécessité

Profils recherchés

• Savoir être : Polyvalent, ponctuel, manuel, habile, rigoureux, autonome, responsable, bon sens de la communication et du relationnel, disponible et dynamique, respect du matériel et des locaux, être à l'écoute, esprit d'équipe, attentif aux règles de sécurité, sociable, aptitude à prendre des initiatives et bonnes conditions physique.
• Savoir : Règles de sécurité du travail, notions de signalisation de chantier, les procédures courantes de travaux sur la voie publique, connaissances techniques en matière de nettoyage et d'entretien, connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement, connaitre les consignes en cas d'urgence et les gestes de premier secours, connaitre les règles de base du tri sélectif
• Savoir-faire : Bonne utilisation du matériel couramment utilisé en voirie (balayeuse, débrousailleuses, souffleurs, mini pelle, carotteuse); rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités; bien utiliser les produits d’entretien, de désinfection et de débouchage; technique de traitement des tags, pose de mobilier urbain.
• Habilitations particulières : Permis B, EB et C, certains CACES pour les engins de chantiers ou pour l'utilisation de matériels divers.

Temps de travail

Cycle de travail : 39 heures

Contraintes : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune, horaires variables en fonction de l’année (horaires d’été), travail et suivi du travail de l’équipe voirie en extérieur en tout temps.

Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d'urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige (1 W-E sur 3 environ) de mi-décembre à mi-février (possibilité d'évolution en fonction des choix d'organisation), en cas d'évènements exceptionnels

Moyens mis à disposition

Port de vêtements professionnels adaptés et de protection (gants, lunettes, combinaison de travail, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, casques pour les oreilles et la tête …), véhicules de service, matériel de lavage et de balayage manuel et mécanique (roule sac, balayeuse, laveuse, souffleuse …), matériel et outillage divers : rotofil, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, bétonnière, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille-haies, souffleur, adaptateur à feuilles

Avantages liés à la collectivité

Tickets restaurants, possibilité de compte épargne temps, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation assurance santé et prévoyance, prise en charge à 75% des frais de transports.

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Envoyez CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire
Ville de Saint-Maurice-de-Beynost
Avenue du Mas Rolland - BP 336
01700 Saint-Maurice-de-Beynost
Email: [redacted]