Responsable Service Pièces de Rechange (H/F)

Babcock Wanson International; Nérac; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Primes d'objectifs

Participation et intéressement

RTT

Résumé du poste

Babcock Wanson International recherche un Responsable Service Pièces de Rechange pour développer, organiser et animer une activité clé. Vous piloterez une équipe, définirez l'offre et accompagnerez la transformation digitale et l'amélioration continue.

Vous serez en interface avec les services Commerce, Production, Achats, Finance et Juridique, et contribuerez au plan d'action commercial et à l'atteinte des objectifs financiers tout en assurant la satisfaction client.

Qualifications

• Formation supérieure technique ou commerciale (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative dans le management d'équipes commerciales ou technico-commerciales dans l'industrie BtoB.
• Connaissance des activités de maintenance industrielle, pièces de rechange ou services techniques est un atout majeur.

Responsabilités

• Définir et déployer les plans d'actions commerciaux pour développer les commandes et la performance.
• Contribuer au business plan et aux orientations stratégiques de votre périmètre.
• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction client.
• Piloter l'offre Pièces de Rechange et optimiser les process associés.
• Conduire les projets de transformation et de digitalisation et assurer le pilotage des KPI.

Connaissances

Leadership

Management de proximité

Développement commercial

Négociation

Culture du résultat

Esprit d'analyse et de synthèse

Organisation et rigueur

Goût du travail en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 (technique ou commerce)

Outils

Maintenance industrielle

Électrotechnique

Automatisme industriel

Régulation

Description du poste

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.

Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluation RSE ECOVADIS.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Service Pièces de Rechange pour prendre en charge le développement, l'organisation et l'animation d'une activité essentielle à la fidélisation de nos clients et à la croissance de notre entreprise.

Rattaché(e) au Directeur des Services Support, vous aurez l'opportunité de piloter une équipe engagée, de développer une offre stratégique et d'accompagner la transformation de l'activité dans une logique de digitalisation de l'offre et d'amélioration continue.

Vos missions :

• Développement commercial et pilotage de l'activité

À ce titre, vous :

• Définissez et déployez les plans d'actions commerciaux pour développer les commandes et la performance économique.
• Contribuez au business plan et aux orientations stratégiques de votre périmètre.
• Garantissez l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.
• Accompagnez les équipes sur les comptes et projets à fort enjeu.
• Pilotez les indicateurs de performance et mettez en oeuvre les actions correctives.
• Assurez le suivi des créances en lien avec les équipes concernées.

Pilotage de l'offre Pièces de Rechange

• Animez et optimisez le processus Pièces de Rechange.
• Supervisez les catalogues, tarifs et référentiels techniques.
• Anticipez l'obsolescence et faites évoluer l'offre.
• Développez des partenariats fournisseurs durables.
• Collaborez étroitement avec Commerce, Production, Achats, Finance et Juridique.
• Contribuez aux projets de digitalisation et d'amélioration continue.

Performance et amélioration continue

• Définissez et suivez les KPI de l'activité.
• Identifiez les leviers d'optimisation et pilotez les plans d'amélioration.
• Conduisez les projets de transformation et de digitalisation.
• Améliorez la qualité de service et l'expérience client.
• Développez une culture de performance et d'innovation.

Management et développement des équipes

• Organisez l'activité et optimisez la répartition des charges.
• Fixez les objectifs et accompagnez leur atteinte.
• Développez les compétences et l'engagement
• Favorisez la coopération interservices.
• Participez aux recrutements et à la gestion des parcours.
• Accompagnez les évolutions

Formation :

• Formation supérieure technique ou commerciale (Bac+3 à Bac+5).

Expérience :

• Expérience significative dans le management d'équipes commerciales ou technico-commerciales.
• Expérience réussie dans un environnement industriel BtoB.
• Une connaissance des activités de maintenance industrielle, pièces de rechange ou services techniques constitue un atout majeur.

Compétences :

Management

• Leadership fédérateur.
• Management de proximité.
• Développement des compétences et accompagnement des équipes.

Commerce

• Pilotage d'activité ou de centre de profit.
• Développement commercial.
• Négociation clients et fournisseurs.
• Culture du résultat.

Technique

• Vous possédez idéalement des connaissances dans les domaines suivants :
• Maintenance industrielle.
• Électrotechnique.
• Automatisme industriel.
• Régulation.
• Équipements et solutions techniques destinés aux industriels.

Les qualités qui vous permettront de réussir :

• Sens du service client.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à prendre des décisions et à arbitrer.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Force de proposition.
• Goût du travail en équipe et des environnements transverses.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Babcock Wanson, c'est intégrer un groupe industriel reconnu pour son expertise, son innovation et la qualité de ses services auprès de ses clients industriels.

Informations utiles :

• Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant : 13éme mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT.