Responsable service eau et assainissement / adjoint DGST (H / F)

CA DU GRAND AVIGNON; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d’Azur recherche un Ingénieur territorial pour gérer les services d'eau et d'assainissement. Le candidat idéal aura une forte maîtrise des aspects techniques, des compétences managériales, et saura interagir avec les élus et les usagers. Ce poste implique également la responsabilité des budgets et la coordination des projets stratégiques. Un environnement dynamique et des horaires variables sont à prévoir.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurants

Badgeuse avec plages horaires fixes

Qualifications

• Expérience en gestion de projets complexes.
• Capacité à animer des équipes et à gérer les budgets.
• Maîtrise des marchés publics et des procédures budgétaires.

Responsabilités

• Assurer l’animation et la gestion du service eau et assainissement.
• Coordonner les projets et respecter les contraintes réglementaires.
• Gérer les relations avec les usagers et les élus.

Connaissances

Maîtrise des domaines techniques en eau et assainissement

Qualités relationnelles

Capacité de gestion du stress

Compétences managériales avérées

Formation

Ingénieur territorial

Description du poste

La Direction des Services techniques assure la gestion de compétences spécifiques mais intervient également en support des directions de l’agglomération et des SPL / SEM. La Direction met en œuvre les actions décidées par la gouvernance et assure également la gestion du quotidien en lien avec les usagers. Les domaines d’interventions de la DGST sont l’eau et l’assainissement, le patrimoine bâti, la voirie, espaces verts et mobilités douces.

Le service eau et assainissement comprend l’ensemble des actions de l’agglomération dans les domaines suivants : Gemapi, eau potable, assainissement collectif, eaux pluviales et SPANC.

Les missions consistent à gérer le quotidien des usagers (réclamations, suivi des contrats, suivi règlementaire, …), à conseiller la gouvernance pour l’élaboration des projets, à réaliser les opérations d’investissement et la gestion des ressources humaines de la direction. L’agent titulaire du poste assure également la mission d’adjoint au DGST. Les budgets annuels du service sont de l’ordre de 20 M€ d’investissement et de 4 M€ en fonctionnement.

VOTRE RÔLE

Pilotage du service :

• Assurer l’animation du service
• Réaliser l’interface entre élus, DGS, Cabinet, autres directions et agents du service
• Mettre en œuvre les orientations politiques dans les domaines des ST
• Elaborer les stratégies dans les domaines de compétence du service
• Manager les équipes
• Assurer la gestion du personnel
• Répartir, coordonner, suivre et contrôler le travail des équipes
• Coordonner les grands projets de la direction
• Veiller au respect des contraintes réglementaires
• Préparer et suivre l’exécution des budgets et des PPI

Programmation et suivi des budgets :

• Suivis des opérations en cours (année N) et programmation (N+1)
• Animation des réunions budgétaires Communes / Grand Avignon ;
• Suivi de l’exécution budgétaire en cours d’année ;
• Montage et animation des réunions de suivi des délégations de Services Publics sur les communes Coordination générale des informations et des relations avec les communes (gestion des courriers communes, interpellation des riverains…)

Organisation et suivi de la gestion des services publics de l’eau et de l’assainissement

• Proposer et participer aux réflexions stratégiques sur les modes de gestion des services publics
• Assurer la mise en œuvre des modes de gestion • Suivre le bon fonctionnement en lien avec les élus, associations et usagers
• Suivre l’exploitation sur les plans techniques, financiers et qualité du service aux usagers

DESCRIPTION

• Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
• Catégorie A
• Temps de travail : Temps complet.
• Groupe IFSE : A3
• Référence : 2025-75

INFORMATIONS

• Modalité de vacance de poste : Mutation
• Direction : DGA Services Techniques Service Eaux et Assainissement

Lieu : Annexe du Siège—Agroparc

Comment s’y rendre ?

Poste basé à la Durançole, annexe du siège du Grand Avignon situé sur la zone d’activité d’Agroparc qui bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 mn bus du centre-ville) et d’aménagements piétons et cyclistes.

VOS ATOUTS

Savoirs

• Maîtrise des domaines techniques en eau et assainissement
• Maîtrise des marchés publics
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Stratégie d’organisation, schéma directeurs, choix mode de gestion et gestion des services publics d’eau et d’assainissement

Savoir-être

• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
• Capacité de gestion du stress
• Devoir de réserve et de service public
• Rigueur et diplomatie
• Capacité de synthèse
• Polyvalence

Savoir-faire

• Compétences managériales avérées
• Pilotage de projets complexes
• Capacité à gérer des dossiers et situations variés
• Lien avec les partenaires institutionnels, publics et privés, de la collec-

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Travail en bureau et en extérieur
• Horaires variables
• Grande disponibilité (nombreuses réunions, y compris en soirée)
• Déplacements

LE GRAND AVIGNON

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord / sud et est / ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1,2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.

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CONTACTS

• Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
• Renseignements complémentaires sur le poste : Jérôme GELLY Directeur Général Services Techniques 06.20.79.20.28
• Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
• Date limite de candidature : 04 janvier 2026
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
• Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
• Choix du cycle de travail et RTT (sous conditions)
• Titres restaurants
• Adhésion au CNAS (sous conditions)
• Participation à la garantie maintien de salaire
• Participation à la mutuelle santé Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
• Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
• Forfait mobilité durable
• Psychologue du travail