Responsable service comptabilité

b-ressource; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

b-ressource Clermont-Ferrand recherche un Responsable Comptable pour piloter la fiabilité des comptes et accompagner la montée en compétence des équipes. Vous supervisez les aspects comptables et analytiques, et contribuez à la transformation digitale de la fonction Finance.

Vous encadrez une équipe de 7+ collaborateurs, mettez en place des plans de développement et assurez les clôtures et le reporting destinés à la Direction et au COMEX.

Qualifications

• Bac +5 en Finance ou équivalent, DSCG apprécié.
• 8–15 ans d'expérience en comptabilité et finance.
• Maîtrise d'Excel et d'outils de reporting.
• Culture du contrôle interne et de l'amélioration continue.
• Capacité à fédérer une équipe et à communiquer clairement.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des normes.
• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
• Conduire les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Produire les états financiers et les dossiers de révision.
• Piloter la trésorerie et échanger avec les partenaires bancaires.
• Conduire les projets d'optimisation et la digitalisation Finance.
• Accompagner les managers sur les aspects financiers et reporting.

Connaissances

Leadership et gestion d'équipe

Conduite du changement

Analyse financière

Communication

Gestion de projets

Formation

Bac +5 Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent

DSCG ou Expertise comptable appréciés

Outils

ERP

Outils de reporting

Excel

Description du poste

Dans un contexte de croissance, de structuration et de transformation de la fonction Finance, Notre client recherche un(e) Responsable Comptable capable de conjuguer excellence opérationnelle, leadership managérial et conduite du changement.

À la tête de son équipe , le titulaire du poste aura pour mission de garantir la fiabilité des comptes tout en accompagnant la montée en compétence des équipes, l'optimisation des processus et la modernisation des outils financiers.

Membre du management Finance, il/elle contribue activement à la feuille de route de transformation portée par la Direction Financière et participe aux échanges avec le Comité de Direction sur les sujets financiers et organisationnels.

Missions principales:

Pilotage comptable et financier

• Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des opérations comptables.
• Superviser l'ensemble des comptabilités générale, auxiliaire et analytique.
• Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais.
• Produire les états financiers et les dossiers de révision.
• Garantir le respect des normes comptables et fiscales applicables.
• Superviser les déclarations fiscales et les obligations réglementaires.
• Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, administrations fiscales et partenaires externes.
• Piloter la trésorerie des sociétés de votre périmètre, avec la réalisation quotidienne d’opérations manuelles d’équilibrage de trésorerie ainsi que des échanges réguliers avec les partenaires bancaires.

Management et développement des talents

• Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (7+).
• Développer une culture de performance, de responsabilisation et de coopération.
• Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur montée en compétence.
• Mettre en place des plans de développement et de formation adaptés.
• Renforcer la polyvalence et la sécurisation des savoirs au sein du service.
• Conduire les entretiens annuels et définir les objectifs de l'équipe.

Transformation et amélioration continue

• Piloter les projets d'optimisation des processus comptables et financiers.
• Déployer les bonnes pratiques de contrôle interne.
• Contribuer à l'automatisation et à la digitalisation des activités.
• Améliorer les délais de clôture et la qualité des données financières.
• Participer aux projets transverses d'évolution des systèmes d'information Finance.
• Utiliser les capacités de l'ERP pour standardiser, sécuriser et fluidifier les processus.

Business Partner et accompagnement de la Direction

• Fournir à la Direction Financière des analyses fiables et pertinentes pour la prise de décision.
• Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance.
• Être force de proposition dans l'évolution de l'organisation Finance.
• Accompagner les managers opérationnels sur les aspects financiers et comptables.
• Contribuer aux présentations destinées au COMEX et aux actionnaires.
• Le poste comprend également l'élaboration et le suivi des prévisions de trésorerie, afin d'assurer une bonne gestion des flux financiers.

Profil Recherché

• Bac +5 Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent.
• DSCG ou expertise comptable appréciés.

Expérience

• 8 à 15 ans d'expérience en comptabilité et finance
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Culture contrôle interne et amélioration continue.
• Fédérer une équipe autour d'une vision commune.
• Démontrer d’excellentes qualités de communication.
• Accompagner les transformations organisationnelles avec pédagogie.
• Prendre de la hauteur sur les enjeux financiers et humains.
• Instaurer une culture de responsabilisation et d'exigence.
• Agir comme relais de la stratégie de la Direction Financière auprès des équipes.

Indicateurs de succès

• Fiabilité des comptes et absence d'anomalies significatives.
• Respect des délais de clôture.
• Amélioration continue des processus et du contrôle interne.
• Progression du niveau de compétence de l'équipe.
• Réduction des tâches manuelles et gains de productivité.
• Qualité du service rendu aux clients internes.
• Contribution aux projets stratégiques et de transformation de l'entreprise.

Ambitions du Poste

Le Responsable Comptable n'est pas seulement garant de la conformité comptable ; il est un acteur majeur de la transformation Finance de l’entreprise, chargé de faire évoluer l'organisation vers davantage de performance, de digitalisation, de maîtrise des risques