Description de l'entreprise
La missiond'AbbVieestdedécouvriretdemettreà disposition desthérapieset des solutionsinnovantesquipermettentderépondreà des maladies gravesd’aujourd’hui, etdereleverlesdéfismédicauxdedemain. Nousnousefforçonsd'avoirunimpactremarquablesur la vie despatientsdansplusieursairesthérapeutiquesclésmajeures:immunologie,ophtalmologie,oncologie, neurosciencesetvirologie,ainsiqu’enmédecineesthétiqueavec lesproduitset servicesdenotreportefeuilleAllergan Aesthetics.
Pour plusd'informationssur AbbVie,rendez-voussur: www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter), Instagram,et YouTube.
Description du poste
AbbVie recherche un(e)Responsable senior de la fabrication externalisée (H/F)pour piloter la relation et la performance de ses fabricants sous-traitants.
Dans ce rôle stratégique et opérationnel, vous serez le principal interlocuteur d’AbbVie auprès de plusieurs partenaires industriels et vous contribuerez directement à garantir la continuité d’approvisionnement, la qualité, la conformité réglementaire, la performance industrielle et la compétitivité économique des produits fabriqués en externe.
Cette mission conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter la relation avec les fabricants sous-traitantsen définissant une gouvernance efficace, les responsabilités, les modes de fonctionnement et les canaux de communication adaptés.
- Garantir la continuité d’approvisionnementen coordonnant les prévisions, les calendriers de production et de livraison avec les équipes Supply Chain, Planning et les partenaires industriels.
- Anticiper et gérer les risques opérationnelsliés aux capacités, aux matières premières, aux composants, aux délais ou à la performance des fournisseurs, afin de prévenir les ruptures.
- Animer la gouvernance et la performance opérationnelleà travers le pilotage des Virtual Operations Teams(VOT), des business reviews et des comités de pilotage avec les TPM.
- Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performanceportant notamment sur la qualité, le service, les coûts, les capacités et les délais, et coordonner les plans d’actions associés.
- Assurer la résolution des problèmes et les escalades nécessaires, en préparant les reportings et synthèses destinés au management.
- Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires, en collaboration étroite avec les équipes Qualité et les fabricants partenaires.
- Coordonner les audits, inspections, revues qualité annuelles, déviations, investigations et CAPA, et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives dans les délais attendus.
- Contribuer à la libération des produitset à la prise de décision concernant les éventuelles non-conformités.
- Piloter les transferts technologiques et les projets stratégiquesliés à la fabrication externalisée, aux changements de procédés et à l’amélioration de la performance industrielle.
- Coordonner les équipes internes et les partenaires industrielstout au long des projets, en maîtrisant les risques, les délais, les ressources, les coûts et la communication.
- Accompagner les produits sur l’ensemble de leur cycle de vieet identifier les opportunités d’amélioration de la fiabilité, de la robustesse industrielle et de la rentabilité.
Qualifications
- De Formation supérieure Bac+5, idéalement de niveau ingénieur, dans un domaine scientifique ou technique.
- Expérience d’au moins10 ansdans l’industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies ou un environnement industriel réglementé.
- Expérience impérative enproduction stérile et/ou aseptique.
- Solide expérience opérationnelle en production, fabrication, ingénierie, qualité, Supply Chain ou gestion de projets industriels.
- Expérience réussie dans la gestion de fabricants sous-traitants ou de partenaires industriels.
- Maîtrise des enjeux liés aux transferts technologiques et aux changements de process.
- Solides compétences en gestion de projet, planification, analyse des risques et suivi de la performance.
- Français courant apprécié.
- Anglais professionnel courant indispensable.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions dans des contextes exigeants
- Aptitude à négocier et à gérer des relations avec des partenaires externes.
- Capacité à influencer, fédérer et mobiliser des équipes multifonctionnelles sans lien hiérarchique direct.
- Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement international et multiculturel.
- Très bonnes compétences de communication, de présentation et de synthèse.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels à hauteur d’environun tiers du temps.
Informations supplémentaires
Depuis 2015, AbbVie est reconnueGreat Place to Work. Nous sommes dans letop 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée «Best Workplace for Women», qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.
Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offronsla possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective.Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.
Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/rejoindre-abbvie/la-vie-chez-abbvie/avantages.html
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AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.