Responsable Sécurité Prévention des Risques et Conformité du Patrimoine H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale; Guéret; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

L'agent placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques assure la politique de prévention et de sécurité de la collectivité et coordonne la gestion des risques et la continuité d'activité. Il garantit la sécurité des personnes et des bâtiments et assure le suivi des obligations ERP.

Ce poste requiert une formation Bac +3 à +5 en sécurité et une expérience en gestion de projets et en prévention.

Qualifications

• Formation Bac +3 à +5 en sécurité, gestion des risques et des crises
• Connaissances en prévention et gestion des risques, et en organisation générale de la sécurité civile.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Maîtrise des outils de bureautique et de SIG.
• Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de conduite de projets dans une logique de transversalité.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours.
• Intérêt pour les enjeux liés aux risques climatiques, à la résilience territoriale et à la sécurité des biens et des personnes.

Responsibilities

• Assurer le pilotage de la politique de prévention, sécurité et conformité réglementaire
• Coordonner la gestion des risques majeurs et la continuité d'activité
• Veiller à la sécurité des personnes et des bâtiments communautaires
• Suivre les obligations réglementaires relatives aux ERP
• Organiser la prévention des risques liés aux interventions des entreprises extérieures

Skills

Gestion des risques

Gestion de crises

Gestion de projet

Animation de réunion

Bureautique

SIG

Connaissance collectivités

Conformité sécurité

Education

Bac +3 à +5 en sécurité, gestion des risques et crises

Tools

SIG

Bureautique

Job description

L'agent (H/F) placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques sera chargé d'assurer la politique de prévention et de sécurité de la collectivité.Missions générales :Assurer le pilotage de la politique de prévention, de sécurité et de conformité réglementaire de la collectivité. Coordonner la gestion des risques majeurs et la continuité d'activité, veiller à la sécurité des personnes et des bâtiments communautaires, assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP et organiser la prévention des risques liés aux interventions des entreprises extérieures.La durée prévisionnelle de ce contrat de projet est de 2 ans. Le terme de l'opération sera conforté sur la base des réalisations suivantes:- Plan de prévention annuel pour les entreprises concernées.- Travaux par points chauds concernés couverts par un permis de feu.- Interventions en hauteur faisant l'objet des mesures de prévention requises.- Réserves issues des contrôles périodiques réglementaires disposant d'un suivi et d'un plan d'action identifié.- Réserves présentant un risque immédiat traitées ou mises en sécurité.- Registres de sécurité des ERP contrôlés et tenus à jour.- Exercices d'évacuation réglementaires réalisés et tracés.- Sites disposant de consignes de sécurité incendie actualisées.- PICS et PCA actualisés et opérationnels.- ERP disposant d'un état de conformité accessibilité connu et suivi.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261030001076-responsable-securite-prevention-risques-conformite-patrimoine?pk_campaign=ep

Savoir-faire :- Formation Bac +3 à +5 en sécurité, gestion des risques et des crises- Connaissances en prévention et gestion des risques, et en organisation générale de la sécurité civile.- Maîtrise de la gestion de projet.- Maîtrise des outils de bureautique et de SIG.- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de conduite de projets dans une logique de transversalité.- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours.- Intérêt pour les enjeux liés aux risques climatiques, à la résilience territoriale et à la sécurité des biens et des personnes.Savoir-être :- Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Esprit d'analyse et de synthèse- Capacité à rendre compte- Conciliateur et constructif- Capacité d'initiative