Responsable Sécurité et Maintenance du Patrimoine H/F

Groupe SIA; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un Responsable Sécurité et Maintenance du Patrimoine pour définir et piloter la politique de maintenance et de sécurité. Vous superviserez les projets de maintenance, respecterez les obligations réglementaires, et managerez une équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé à Lille avec flexibilité de télétravail possible et offre une prime variable d'objectif, ainsi que des primes et une prise en charge des transports en commun.

Prestations

Télétravail éligible jusqu'à 2 jours/semaine

Prime variable d'objectif

Prise en charge du transport

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Inclusivité pour les personnes en situation de handicap

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique et sécurité du patrimoine.
• Expérience en management requise.
• Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires du bâtiment.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
• Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Compétences en management

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac +5 en techniques du bâtiment ou maintenance

Description du poste

Les missions du poste

Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France. SiA Habitat est une filière du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne. Devenez un acteur du quotidien !

Vous voulez :

• appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
• appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
• vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
• évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?

Vous êtes :

• reconnu pour vos valeurs humaines
• animé par le souhait d'oeuvrer pour l'intérêt général
• engagé dans la recherche de la satisfaction client
• polyvalent, enthousiaste, rigoureux

Avec de grands projets, vous serez Responsable Sécurité et Maintenance du Patrimoine chargé de définir et de piloter la politique globale de maintenance et de sécurité du patrimoine, en cohérence avec le Plan Stratégique du Patrimoine et les objectifs de qualité, de maîtrise des coûts et de satisfaction client, notamment le maintien de la certification Qualibail.

Vos missions sont les suivantes :

1. Maintenance et entretien du parc
   • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance (préventive, curative) et les contrats d'entretien.
   • Piloter les plans d'actions en accord avec le PSP.
   • Élaborer le business plan et piloter les budgets (maintenance curative, contrats, 40M€).
   • Rédiger et faire vivre un cahier des prescriptions/proscriptions pour fiabiliser la maintenance.
   • Participer aux revues de programmation (neufs, réhabilitations) et à la remontée des données patrimoniales.
   • Être force de propositions avec l'équipe sur des solutions innovantes et performantes selon notre Stratégie Climat et Nature.
2. Sécurité du patrimoine
   • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (amiante, gaz, électricité, SSI, ascenseurs, etc.).
   • Proposer et déployer la politique sécurité du parc et superviser les plans d'actions.
   • Animer le réseau sécurité et coordonner les contrôles périodiques en lien avec les experts concernés.
3. Prévention des risques
   • Contribuer à la qualité de vie et conditions de travail (plans de prévention) en lien avec le responsable sécurité et le responsable de la qualité de vie et environnement de travail.
   • Analyser les incidents et mettre en oeuvre des actions correctives.
4. Veille et formation
   • Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions.
   • Coordonner avec le service Formation les parcours sécurité et maintenance pour les équipes, l'astreinte et le contrôle des prestataires.
   • Animer la filière maintenance.
5. Représentation
   • Représenter et défendre les intérêts de Sia Habitat auprès des organismes de contrôle, des prestataires et partenaires externes.
6. Management
   • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (maintenance, sécurité, multi services, chauffage fluides et énergies).
   • Développer les compétences et promouvoir la culture sécurité et qualité de service. (Qualibail)

Livrables attendus

• Plan pluriannuel de maintenance chiffré.
• Tableaux de bord (contrôles réglementaires, performance maintenance).
• Registres de sécurité dans chaque contrat réglementaire.
• Reporting des indicateurs Qualibail, indicateurs de performances et plan d'actions avec traçabilité.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en techniques du bâtiment, maintenance ou équivalent par l'expérience, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique et en sécurité du patrimoine, incluant une expérience en management. Vous maîtrisez la gestion de projets et le pilotage budgétaire, ainsi que les enjeux techniques et réglementaires du bâtiment (maintenance, amiante, sécurité des bâtiments et des personnes).

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre pédagogie, votre aptitude à gérer les situations de crise et votre sens du service client vous permettent de travailler efficacement en transversal.

Conditions du poste

Poste basé à Lille avec déplacements fréquents sur le patrimoine. Astreintes de niveau 1 (5 à 6 par an).

• Flexibilité : ce poste est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, après une période d'intégration. Une indemnité journalière de télétravail vous sera versée.
• Primes : Vous bénéficierez d'une prime variable d'objectif selon condition d'ancienneté, primes vacances, du 13e mois, intéressement…
• Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l'entreprise.
• Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10€ pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.
• Inclusion du handicap : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap.