Responsable Secteur Maintenance Chaudronnerie H/F

Cristal Union; Sainte-Émilie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire recherche un Responsable Secteur Maintenance Chaudronnerie H/F à Sainte-Émilie. Le rôle implique la gestion d'une équipe, la supervision des opérations et la garantie de la qualité à travers l'entretien des équipements. Les candidats doivent avoir un BAC+2 et une expérience de 5 ans dans le secteur. La maîtrise de SAP est essentielle. Cette position offre un environnement de travail stimulant et des possibilités de développement professionnel.

Prestations

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Prime d’intéressement

Qualifications

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en milieu agro-alimentaire.
• Maîtrise de l'outil SAP est requise.
• Compétences managériales pour animer des équipes.

Responsabilités

• Assurer la bonne marche de l'usine et gérer le personnel.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations.
• Gérer la maintenance et l'exploitation des équipements chaudronnés.

Connaissances

Exemplarité

Compétences managériales

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Organisation

Formation

BAC+2 en agro-alimentaire

Outils

SAP

Description du poste

Responsable Secteur Maintenance Chaudronnerie H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.

Référence

2025-953

Date de début de diffusion

10/12/2025

Description du poste

Intitulé de la fonction

Responsable Secteur Maintenance Chaudronnerie H/F

Description de la mission

• Assurer la bonne marche de l'usine depuis le stockage des betteraves jusqu'aux stockages du sucre, de la mélasse, du sirop et des pulpes dans les meilleures conditions économiques et dans le respect des règles Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE).
• Gérer le personnel de l’atelier en employant au mieux les ressources humaines et techniques.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations, suivre et interpréter les résultats et informations données par le Laboratoire, les surveillants, les conducteurs et le système de conduite centralisée.
• Gérer les aléas qualitatifs et techniques se produisant pendant son poste et donner des instructions pour minimiser les temps d’arrêt de production tout en garantissant la qualité des produits.
• Assurer l'exploitation et la maintenance de tous les équipements chaudronnés, des constructions métalliques (bâtiments) ainsi que de l'ensemble des tuyauteries de l'usine.
• Elaborer des plannings de maintenance, déterminer les travaux de ses équipes et suivre la réalisation de ces derniers.
• Participer à la rédaction des modes opératoires et gérer l’ensemble de la documentation technique concernant le matériel sous sa responsabilité.
• Garantir la mise à jour des procédures et s’assurer de leur application (modes opératoires, GMAO, cahier des charges, …).
• Effectuer les cahiers des charges et appels d’offre pour consulter et choisir les prestataires extérieurs, réaliser les comparatifs techniques, et assurer le suivi des entreprises extérieures mandatées.
• Participer à l’élaboration et à la réalisation des travaux neufs et être force de proposition pour les choix et la standardisation du matériel.
• Planifier les contrôles non destructifs sur le matériel sous sa responsabilité pour assurer sa fiabilité en production.
• Participer à la cotation de la criticité des équipements.

Qualifications

• BAC+2 avec expérience en milieu agro‑alimentaire 5 ans.
• Exemplarité, équité, rigueur, aisance relationnelle et sens des responsabilités, autonomie et organisation.
• Maîtrise de l'outil SAP.
• Compétences managériales « Animation d’équipes ».

Pourquoi nous rejoindre?

Relever des défis passionnants: rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.

Développer votre potentiel: nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.

Des possibilités de parcours: permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.

Grandir dans une entreprise apprenante: partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !

Bénéficier de conditions motivantes: au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail.

Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Nos petits+: Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Technicien/Agent de maitrise

Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)