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France Travail recherche un Responsable Secteur basé à Gap pour développer le chiffre d'affaires et la part de marché sur le secteur Sud-Est/Alpes. Vous gérerez un portefeuille clients, mettrez en place des promotions et optimiserez le merchandising, tout en négociant les référencements et en analysant les performances commerciales.
Rémunération fixe entre 38K et 40K€, package annuel autour de 50K€ avec véhicule de fonction et avantages ( RTT, mutuelle, CSE, remises salariés, participation,
Notre client est un acteur reconnu dans l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la distribution des produits du monde. Leader sur son marché, il renforce aujourd'hui ses équipes commerciales. Il recherche un Responsable Secteur H/F, basé à Gap, pour développer un portefeuille sur le Sud-Est/Alpes (06,04,05,73,74,26,07).L'entreprise se distingue par son esprit entrepreneurial, sa proximité clients et sa capacité à innover. Elle offre un environnement stimulant. Portée par une direction ambitieuse, elle offre des perspectives d'évolution.Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe au sein d'un groupe en croissance.Rattaché(e) au Directeur de Zone, en tant que Responsable Secteur H/F, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaires et la part de marché de votre portefeuille produits sur un secteur géographique défini idéalement situé sur Gap.Vos missions principales :* Gérer et développer un portefeuille de clients (commerces de proximité, grossistes, etc),* Mettre en place les opérations commerciales et promotions en magasin,* Optimiser le merchandising et la visibilité des produits,* Négocier les référencements et les emplacements en point de vente,* Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action,* Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale,* Appliquer la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.Rémunération fixe : 38K-40K€,Package annuel : env. 50K€ (déplafonné),Véhicule de fonction 5 places, carte essence/péage,Avantages : RTT, mutuelle, CSE, remises collaborateurs, participation et intéressement, 13ème mois.
Type de contrat CDI
Contrat travail