Responsable Secteur de Production H/F

Geco Recrutement; Pau; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Geco Recrutement recrute un Responsable de production pour une industrie métallurgique près de Pau. Vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations et piloterez l'atelier afin d'atteindre délais, coûts, qualité et sécurité.

Vous encadrerez une équipe de 2 superviseurs et de 50 collaborateurs, animerez les activités et mettrez en place le programme de production. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue et au développement des compétences des équipes, en collaboration avec les

Responsibilities

• Organiser et optimiser l'activité de l'atelier dans le but d'atteindre les objectifs (délais, coûts, qualité, sécurité)
• Encadrer une équipe de 2 superviseurs et de 50 collaborateurs
• Animer et coordonner les activités de l'équipe
• Optimiser l'activité de l'atelier
• Mettre en place le programme de production de l'atelier
• Réaliser le reporting d'activité auprès de la Direction
• Participer au développement des compétences des équipes
• Mettre en oeuvre des démarches d'Amélioration Continue en collaboration avec les services : qualité, achats, maintenance, travaux neufs, méthodes, bureau d'études
• Evaluer les besoins de recrutement en lien avec les ressources humaines
• Contrôler le respect des procédures internes

Job description

Nous recherchons un Responsable de production H/F pour rejoindre une industrie du secteur métallurgique basée proche de Pau.Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales responsabilités sont les suivantes:

• Organiser et optimiser l'activité de l'atelier dans le but d'atteindre les objectifs (délais, coûts, qualité, sécurité...)
• Encadrer une équipe de 2 superviseurs et de 50 collaborateurs
• Animer et coordonner les activités de l'équipe
• Optimiser l'activité de l'atelier
• Mettre en place le programme de production de l_ atelier
• Être force de proposition pour améliorer les résultats
• Réaliser le reporting d'activité auprès de la Direction
• Contrôler le respect des procédures internes
• Evaluer les besoins de recrutement en lien avec les services Ressources Humaines
• Participer activement au développement des compétences des équipes
• Mettre en oeuvre des démarches d'Amélioration Continue en collaboration avec les différents services : qualité, achats, maintenance, travaux neufs, méthodes, bureau d'études.