Responsable Searchandizing

Luxe; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un Responsable du Searchandizing basé à Paris. Ce poste hybride nécessite au moins 5 ans d'expérience en optimisation de la recherche et une bonne maîtrise de l'outil Bloomreach. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences analytiques et une forte capacité de communication. La mission est de déployer des stratégies de searchandizing tout en s'adaptant aux besoins des marchés régionaux.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en optimisation de la recherche ou e-commerce.
• Expérience pratique avec un outil de recherche comme Bloomreach.
• Anglais courant, à l'oral et à l'écrit.
• Compétences analytiques pour interpréter les données de performance.
• Adaptabilité et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Adapter la stratégie de searchandizing aux spécificités régionales.
• Coordonner les actions d'optimisation de la recherche.
• Analyser les KPIs pour améliorer la performance.
• Animer des sessions de travail avec les OpCos.
• Suivi rigoureux des tableaux de bord de performance.

Connaissances

Optimisation de la recherche

Compétences analytiques

Communication multiculturelle

Proactivité

Outils

Bloomreach

Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, l’équipe Orchestration Business Transformation accompagne le déploiement des solutions omnicanales, l’amélioration continue et l’évolution des modèles opérationnels locaux.

Au sein de cette équipe, le/la Responsable du Searchandizing pilote l’exécution et l’adaptation des stratégies de searchandizing dans plusieurs pays, en veillant à l’alignement avec les priorités globales tout en répondant aux besoins spécifiques des marchés régionaux.

Il/elle accompagne les équipes locales (OpCos) dans l’utilisation des outils de recherche et de personnalisation (comme Bloomreach et Spark), et joue un rôle clé dans le renforcement des compétences, la performance de la recherche produit, et l’amélioration de l’expérience utilisateur.

Paris

Poste hybride : 4 jours par mois au bureau à Paris, le reste en télétravail.

Mission freelance jusqu’à fin décembre 2025, puis renouvelable tous les 6 mois.

Visibilité de 2 ans minimum

Missions

• Alignement stratégique & déploiement – Adapter la stratégie de searchandizing globale aux spécificités régionales. Développer une feuille de route régionale pour l’intégration de fonctionnalités avancées (Bloomreach, Spark). Définir les KPIs régionaux en cohérence avec les objectifs globaux.
• Exécution & optimisation – Coordonner la mise en œuvre des actions d’optimisation de la recherche au sein des OpCos. Soutenir les initiatives locales et diffuser les bonnes pratiques. Accompagner l’intégration technique des outils (suivi de pixel, fonctionnalités Bloomreach). Définir les actions hebdomadaires à mener localement et assurer leur cohérence régionale.
• Suivi de performance & amélioration continue – Analyser les KPIs globaux et locaux (taux de conversion, requêtes sans résultats, etc.). Mesurer l’impact des actions mises en place et recommander des ajustements. Participer à des programmes pilotes et en tirer des enseignements pour des déploiements à plus grande échelle.
• Collaboration & transformation – Animer des sessions de travail régulières avec les OpCos. Participer aux communautés de pratique (CoP) et partager les succès. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Transformation Business pour aligner les efforts sur les objectifs régionaux. Former et accompagner les ressources locales dans leur montée en compétence.
• Objectifs clés du poste – Mise en œuvre efficace des actions hebdomadaires. Suivi rigoureux des tableaux de bord de performance. Accompagnement et montée en compétence des équipes locales. Amélioration continue de l’expérience de recherche utilisateur.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en optimisation de la recherche, e-commerce ou domaine connexe.
• Expérience pratique d’un outil de recherche comme Bloomreach.
• Très bon niveau en anglais (oral et écrit)
• Une expérience dans un environnement B2B retail est fortement souhaitée.
• Excellentes compétences analytiques : capacité à interpréter les données de performance et identifier des axes d’amélioration.
• Solides compétences en communication et coordination multiculturelle.
• Adaptabilité, proactivité et esprit de synthèse.