Responsable RH Sites Industriels

Uriage Eau Thermale; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dermo-cosmétique recherche un(e) Responsable RH pour un CDD de 6 mois, à partir d'avril 2026. Le/la RRH assurera la mise en œuvre de la politique RH sur les sites industriels, en accompagnant les équipes dans les enjeux organisationnels et sociaux. Le candidat doit avoir un bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, cinq ans d'expérience dans le secteur industriel, et un niveau d'anglais opérationnel. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur industriel.
• Polyvalent(e) dans tous les domaines RH opérationnels et stratégiques.
• Anglais opérationnel (B2 minimum).

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les sujets RH.
• Participer aux relations sociales et au CSE.
• Gérer les relations individuelles et disciplinaires.
• Développer les talents et recruter.
• Piloter les indicateurs RH et déployer des projets.

Connaissances

Leadership

Intelligence relationnelle

Orientation business

Gestion du changement

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations" et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.

Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.

A propos du poste

Nous recherchons un/une Responsable RH H/F pour nos sites industriels dans le cadre d’un remplacement (CDD 6 mois).

Le / La RRH des sites industriels est en lien étroit avec le Directeur des sites et la DRH Groupe. Sa mission principale est d’être garant(e) de la déclinaison de la politique RH du groupe sur les sites industriels, en accompagnant les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en assurant la conformité réglementaire et la performance RH.

Le / La RRH manage 2 personnes dans équipe.

Les missions principales sont :

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles
• Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE et CSSCT, mise en œuvre des accords et accompagnement des situations collectives
• Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique
• Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et équipes des sites
• Recruter les futurs talents des sites
• Piloter les indicateurs RH du périmètre et fiabiliser les données
• Déployer les projets RH et soutenir les transformations en gérant les situations sensibles

*Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Titulaire d’un bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur industriel
• Vous êtes polyvalent(e) dans tous les domaines RH, tant opérationnels que stratégiques
• Vous savez faire preuve de leadership, d’intelligence relationnelle, avez le sens du dialogue et une orientation business
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le changement, à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée
• Votre niveau d’anglais est opérationnel (B2 minimum)

Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement, à pourvoir à partir d’avril 2026.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)