Responsable RH - Paie Internalisée H / F

Grace & Mila; Montpellier; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines avec minimum 4 ans d'expérience dans le Retail. Vous serez responsable de la paie, du recrutement, et du support opérationnel aux équipes. Un excellent relationnel, de la rigueur, et une maîtrise des outils informatiques sont essentiels pour ce poste basé à Paris.

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum en RH, idéalement dans le Retail.
• Expérience en gestion de la paie de A à Z.
• Excellentes compétences en communication et adaptation.

Responsabilités

• Accompagnement des managers et équipes.
• Gestion administrative des employés.
• Pilotage du recrutement et intégration.

Connaissances

Gestion de la paie

Recrutement

Pack Office

Relationnel

Organisation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux sœurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool.

Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour.

www.graceandmila.com

MISSIONS

Rattaché(e) à la Co-fondatrice, vous aurez pour principales missions :

• Accompagnement et support opérationnel aux managers et à leurs équipes
• Etablissement des bulletins de paie
• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Pilotage du recrutement et de l’intégration
• Rédaction des contrats et de leurs avenants
• Suivi des déclarations sociales
• Bonne application des pratiques RH dans le cadre légal et conventionnel
• Pilotage des projets transverses.

PROFIL

• De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste généraliste RH, impérativement dans l’univers du Retail.
• Expérience indispensable en gestion de la paie de A à Z et dans le recrutement.
• Maitrise du Pack Office et d’un logiciel de paie.
• Excellent relationnel, adaptabilité, rigueur et organisation
• Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.

Poste basé à Paris.