Responsable RH & Paie H / F

hinq.; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) Responsable RH & Paie pour gérer l'ensemble des activités RH et assurer la paie de manière autonome. Vous devrez travailler avec les managers sur les sujets RH et participer activement au recrutement. Des compétences avancées en Excel et une compréhension du droit du travail sont essentielles. Ce poste exige une autonomie, une rigueur, et une bonne aisance relationnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie.
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales.
• Maîtrise avancée d'Excel.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des activités RH du site et assurer la paie en autonomie.
• Support quotidien auprès des managers sur les sujets RH.
• Participer au recrutement et à l'amélioration des pratiques RH.

Connaissances

Confidentialité

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en autonomie

Outils

SAGE Paie

Excel

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH & Paie dans le cadre de sa réorganisation.

En tant que Responsable RH & Paie, vous gérez l'ensemble des activités RH du site et assurez la paie en autonomie. Votre rôle combine opérationnel, conseil et fiabilisation des process internes.

Paie & ADP

• Production mensuelle d'une soixantaine de bulletins
• Gestion complète des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Suivi des absences, arrêts, IJSS et éléments variables
• Gestion administrative de l'ensemble du cycle salarié : contrats, avenants, intégrations, départs, STC
• Mise à jour des dossiers salariés et respect des obligations légales

Ressources Humaines

• Support quotidien auprès des managers sur les sujets RH
• Participation au recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Mise en oeuvre du plan de formation et gestion des relations avec les organismes
• Contribution active au climat social et à la communication interne
• Organisation des instances représentatives (préparation, documents, suivi)

Outils & pilotage

• Utilisation de SAGE Paie au quotidien
• Création et mise à jour de tableaux de suivi RH
• Analyses régulières via Excel (TCD / formules avancées)
• Participation à l'amélioration des pratiques RH et Paie
• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie
• Maîtrise avancée d'Excel
• Sens de la confidentialité, rigueur, organisation