Responsable RH Formation et SIRH (H/F)

GRANDIS; Saint-Pair-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en fabrication de vêtements située à Saint-Pair-sur-Mer recherche un Responsable RH Formation et SIRH. Le candidat idéal supervisera l'activité formation, définira la stratégie, et optimisera le budget. Un bon niveau d'expérience et de maîtrise des outils de gestion sont requis. Un salaire brut mensuel de 40 000 à 45 000 € est proposé, avec primes et intéressement.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience de 5 ans indispensable.
• Capacité d'adaptation et esprit d'initiative requis.
• Fort sens du service client et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie formation de l'entreprise.
• Accompagner la montée en compétence des équipes RH.
• Concevoir et digitaliser l'offre de formation.
• Piloter l'optimisation du budget de la formation.
• Déployer le module formation de notre SIRH.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel)

Logiciels de gestion

Talentsoft (paramétrage et administration)

Connaissance des OPCO

Description du poste

Offre n° 197DXSC - Responsable RH Formation et SIRH (H/F)

Finalité du poste : Rattaché à Delphine, Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez et maintenez l'ensemble de l'activité formation afin de garantir une politique de formation ambitieuse et cohérente avec les enjeux de l'entreprise.

Missions

• Définir et piloter la stratégie formation de l'entreprise, identifier les besoins et déployer le plan de développement des compétences.
• Accompagner et suivre la montée en compétence des équipes RH sur le terrain.
• Concevoir, digitaliser et communiquer l'offre de formation (e-learning, webinars, supports internes).
• Piloter et suivre l'optimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de l'obtention des subventions).
• Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de l'organisme de formation.
• Déployer, administrer le module formation de notre SIRH et y former les utilisateurs.

Profil

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, les logiciels de gestion, et Talentsoft (paramétrage et administration de modules).
• Vous disposez d'une solide connaissance des OPCO.
• Vous êtes apprécié pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre organisation.
• Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Type de contrat

CDI — Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel de 40 000,00 Euros à 45 000,00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus

Employeur

100 à 199 salariés

Les Ateliers Grandis, c'est avant tout une belle histoire humaine et familiale qui débute en 1993 avec la reprise d'un atelier de couture en difficultés près de Granville. S'appuyant sur la finesse des savoir-faire et la passion des équipes, Daniel Juvin reprend les rênes de l'entreprise en insufflant une vision claire : Enchanter nos clients avec des savoir-faire d'excellence. Mme Léquipe Recrutement Grandis