Responsable RH et Communication FH

Groupe K2 Energies; Le Bouscat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le génie climatique et électrique, située à Le Bouscat, recherche un responsable des ressources humaines pour structurer sa fonction RH. Le candidat idéal aura un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience en RH, et de solides compétences en communication. Ce poste offre un environnement dynamique et inclusif pour attirer et développer les meilleurs talents.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en RH avec un volet communication.

Responsabilités

• Définir la feuille de route RH alignée au plan de développement.
• Piloter le recrutement et développer un vivier de talents.
• Mettre en oeuvre les outils et rituels RH.
• Déployer une culture managériale inclusive.

Connaissances

Gestion de projets transverses

Excellentes capacités rédactionnelles

Connaissance du cadre légal RH

Appétance pour l'IA et outils informatiques

Culture data

Leadership

Formation

Bac+5 en RH École de commerce ou équivalent

Description du poste

Lentreprise

K2 Energies est une entreprise Bordelaise spécialisée dans les travaux de construction / rénovation dans les domaines du génie climatique et génie électrique.

Sa vocation est de fournir aux donneurs dordre de la rénovation une prestation fiable et performante de bout en bout et répondant aux attentes de leurs clients en matière de confort thermique et defficacité énergétique.

Description du poste

Structurer la fonction RH du groupe K2 ENERGIES attirer les meilleurs talents et renforcer notre rayonnement.

Ressources Humaines

• Définir la feuille de route RH alignée au plan de développement des 4 filiales ; structurer process et politiques RH.
• Piloter le recrutement (cadres techniques fonctions support) et développer un vivier de talents.
• Structurer les parcours dintégration formation et développement des compétences.
• Cadrer et animer le dialogue social (CSE / Comité inter filiales)
• Assurer ladministration du personnel et la conformité (droit du travail accords reporting).
• Mettre en oeuvre les outils et rituels RH : entretiens annuels politique de rémunération QVT RSE.
• Déployer une culture managériale inclusive et axée sur la sécurité.

Communication

• Élaborer le plan de communication du groupe et développer la marque employeur.
• Piloter les contenus et canaux : site web réseaux sociaux
• Orchestrer les événements internes et externes : séminaires webinaires.
• Assurer la cohérence de la charte éditoriale et graphique.

Profil recherché

• Formation : Bac5 en RH École de commerce ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en RH avec un volet communication

Compétences clés

• Maîtrise du cadre légal RH relations sociales et process RH (la connaissance du domaine du bâtiment serait un plus).
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Appétance pour lIA maîtrise de loutil informatique et des plateformes de communication / social media.
• Culture data : suivi dindicateurs RH et com optimisation par lanalyse.
• Gestion de projets transverses sens du résultat confidentialité.
• Soft skills : leadership empathie pédagogie créativité esprit déquipe.

Réf : a4e07175-b7d1-4aa432249

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1