Responsable ressources humaines h/f

Onet Technologies; Metz; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Onet Technologies recherche un Responsable RH et Relations Sociales pour piloter le déploiement de la politique RH sur 14 agences en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines. Vous garantirez l’application des politiques RH et contribuerez à la performance sociale de votre région.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social et justifiez d’une expérience confirmée en RH multi-sites.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social.
• Expérience confirmée en RH multi-sites.
• Excellente écoute et sens du service, diplomatie et esprit d'équipe.
• Bon relationnel et vision opérationnelle du métier.

Responsibilities

• Concevoir et piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance.
• Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières.
• Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels.
• Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne.
• Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe.
• Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP.
• Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations.
• Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles.
• Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires.
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…
• Travailler en collaboration avec les équipes support
• Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission.

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : agent de propreté Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Nous recherchons un RRH f/h pour notre spécialité "ultra propreté".

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les Directeurs d'Agence et les managers dans le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 14 agences. Véritable partenaire des opérationnels, vous garantissez la bonne application des politiques RH et contribuez à la performance sociale de votre région.

Gestion de lapolitique RH:

• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance
• Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières
• Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels
• Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne
• Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe

Juridique et social :

• Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP
• Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations
• Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles
• Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…
• Travailler en collaboration avec les équipes support
• Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales.

Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Famille / Emploi

RH ET RELATIONS SOCIALES - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES

Entité du groupe Onet

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.