Responsable Ressources Humaines H/F

Lisi Group; Chaumont; Ibrido; EUR 48.000 - 68.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rémunération variable selon les postes

Intéressement et/ou participation

Couverture santé et prévoyance

Télétravail selon métiers et accords

Descrizione del lavoro

Rejoignez LISI AEROSPACE à Chaumont (52) en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous contribuerez à la performance en déployant la politique RH adaptée aux enjeux industriels et humains.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien avec la Direction du site, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH avec une forte proximité terrain, et vous pilotez les plans de recrutement et le développement des compétences.

Competenze

• Formation RH ou droit social, expérience confirmée en RH généraliste.
• Maîtrise du recrutement, développement des compétences et droit du travail.
• Capacité à conseiller les managers et piloter les transformations RH.

Mansioni

• Déployer la politique RH du Groupe et du site Chaumont.
• Conseiller la Direction et les managers dans les décisions RH.
• Anticiper les besoins en effectifs et compétences.
• Piloter les indicateurs RH et le budget associé.
• Conduire les projets de transformation et d’évolution des organisations.

Conoscenze

Conseil managérial

Gestion de la performance

Accompagnement du changement

Leadership

Formazione

Formation supérieure RH ou droit social

Descrizione del lavoro

LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique et de l’automobile.

LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI produit des fixations et de structure/moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique avec un chiffres d’affaires de 1 milliard d’€ en 2024, 6279 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays.

Portée par son sens de l’innovation et de l’excellence opérationnelle, LISI AEROSPACE est en recherche de futurs talents afin d’accompagner sa croissance et atteindre ses objectifs ambitieux.

Et si vous mettiez votre expertise RH au service d'un groupe industriel international, au cœur des enjeux de l'aéronautique ?

Pour accompagner les enjeux industriels et humains de notre activité Structural Components, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour notre site de Chaumont, en Haute-Marne (52).

Véritable partenaire de la Direction du site et des équipes opérationnelles, vous contribuez activement à sa performance en déployant une politique RH adaptée à ses enjeux de développement, de transformation et d'excellence opérationnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Business Group Structural Components, et en lien étroit avec la Direction du site, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, avec une forte proximité terrain.

Accompagner la stratégie et la performance du site

Déployer la politique RH du Groupe et de la Business Group en l'adaptant aux enjeux opérationnels du site.

Conseiller et accompagner la Direction et les managers dans leurs décisions RH et leurs problématiques quotidiennes.

Anticiper les besoins en effectifs et en compétences en fonction des perspectives d'activité et des évolutions de l'organisation.

Piloter les indicateurs RH, la masse salariale et les budgets associés, et proposer des plans d'action adaptés.

Développer les compétences et accompagner les évolutions

Définir et piloter les plans de recrutement et de développement des compétences.

Accompagner les managers dans la gestion des talents, les parcours professionnels et les mobilités internes.

Construire et déployer le plan de formation en cohérence avec les priorités industrielles.

Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des organisations.

Être un partenaire RH de proximité

Apporter un conseil opérationnel aux managers sur l'ensemble des sujets RH individuels et collectifs.

Accompagner les équipes dans la conduite du changement et contribuer à développer une culture managériale responsabilisante.

Participer à l'amélioration continue des processus, pratiques et outils RH.

Veiller à la bonne application du cadre réglementaire, des procédures internes et des engagements du Groupe en matière de diversité, de qualité de vie au travail et de sécurité.

Contribuer à un dialogue social constructif et assurer les relations avec les représentants du personnel.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des différents domaines RH : accompagnement managérial, développement des compétences, recrutement, gestion des organisations et droit du travail.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer vision stratégique, pragmatisme et proximité avec le terrain.

Vous vous distinguez par :

Votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à proposer des solutions RH concrètes.

Votre posture de conseil et votre aptitude à accompagner et challenger les managers.

Votre leadership, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions.

Votre sens du collectif, votre qualité d'écoute et votre aisance relationnelle.

Votre capacité à piloter plusieurs sujets simultanément, avec rigueur et réactivité.

Une expérience dans un environnement industriel en transformation et une bonne compréhension des enjeux de performance industrielle constitueront de véritables atouts.

Pourquoi nous rejoindre ?

Et si vous preniez part à l'aventure LISI AEROSPACE ?

Rejoindre LISI AEROSPACE, c'est intégrer un groupe industriel international, acteur majeur de l'aéronautique, reconnu pour son expertise technologique, son savoir-faire industriel et sa capacité d'innovation.

C'est aussi rejoindre des équipes passionnées, engagées au quotidien dans la conception et la fabrication de solutions de haute précision pour les grands acteurs de l'aéronautique.

Construire votre parcours professionnel

Des opportunités de carrière au sein d'un groupe présent à l'international.

Une politique de formation et de développement des compétences.

Des perspectives de mobilité interne, entre métiers, sites et Business Groups.

Des projets industriels stimulants, au cœur des enjeux de l'aéronautique de demain.

Évoluer dans un environnement stimulant

Une culture industrielle fondée sur l'excellence opérationnelle, la qualité et l'innovation.

Des équipes à taille humaine, soutenues par la solidité d'un groupe international.

Un environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et la prise d'initiative.

Des métiers variés offrant de véritables responsabilités et un impact concret sur nos activités.

Des avantages pour vous accompagner

Selon les sites et les fonctions :

Un dispositif de rémunération variable selon les postes.

Des dispositifs d'intéressement et/ou de participation.

Une couverture santé et prévoyance.

Des avantages proposés par les CSE.

Des possibilités de télétravail selon les métiers et les accords applicables.

Un engagement industriel et humain

Chez LISI AEROSPACE, nous sommes convaincus que la performance industrielle repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la construisent.

Nous plaçons la sécurité, le développement des compétences, la diversité et l'amélioration continue au cœur de nos priorités.

Engagés en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous veillons à favoriser l'accès à l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en proposant un environnement de travail adapté aux besoins de chacun.

Rejoindre LISI AEROSPACE, c'est contribuer à une industrie exigeante, innovante et tournée vers l'avenir, tout en donnant une nouvelle dimension à votre carrière.