Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H

FR_0107 EES - FERROVIAIRES; Saint-Étienne; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Prime vacances

Actionnariat salarié

CSE

Job summary

EIFFAGE Génie Civil recherche un Responsable RH pour l’entité Forézienne à Saint-Etienne. Vous accompagnerez le management sur le droit social et les processus RH, et développerez les compétences des équipes.

Vous piloterez les relations sociales, la GPE et la rémunération, en supervisant l’administration du personnel et le reporting RH. Poste en CDI, bas é Saint-Étienne, autonomie et leadership attendus.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines ou droit social, avec une expérience avancée dans un rôle similaire.
• Connaissance approfondie du droit social et des outils RH (SIRH).
• La maîtrise de Workday serait un plus et des qualités relationnelles fortes sont requises.

Responsibilities

• Accompagner le management sur les questions de droit social et les processus RH en vigueur.
• Participer au développement des compétences des collaborateurs et suivre les évaluations professionnelles.
• Gérer les relations sociales (réunions CSE, CHSCT) et les accords.
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et établir les plans de recrutement.
• Animer la politique de rémunération et superviser l'administration du personnel.
• Concevoir les tableaux de bord RH et améliorer les outils et méthodes.
• Manager une équipe RH de 5 personnes et assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs.

Skills

Droit social

RH SIRH

Workday (plus)

Leadership

Autonomie

Education

Bac+5 RH ou Droit social

Tools

Workday

Job description

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 1400 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution, Déconstruction) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire. Nous recherchons un RRH pour Forézienne (entité qui regroupe +440 collaborateurs) à Saint Etienne.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

ACCOMPAGNEMENT DU MANAGEMENT

• Conseiller les managers de son périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures disciplinaires…)
• Participer à la résolution des contentieux.

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS

• Participer au développement des compétences de ses collaborateurs.
• Organiser et suivre les campagnes d'évaluation professionnelle et en réaliser la synthèse.

RELATIONS SOCIALES

• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants (réunions CSE, CHSCT…) et suivre les accords.

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES

• Participer au déploiement de la politique de gestion des emplois et des compétences définies par l’entreprise.
• Établir les plans de recrutement en lien étroit avec le management fonctionnel.
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise ; anticiper et accompagner les départs de l’entreprise.

REMUNERATION DE LA MASSE SALARIALE

• Animer les revues salariales avec les opérationnels
• Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par la direction

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Superviser la gestion administrative du personnel de son périmètre (dossiers du personnel, établissement des contrats de travail, déclarations obligatoires…)
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue.

MANAGEMENT d'une équipe RH de 5 personnes

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multisites ou dans le secteur du BTP.
• Votre connaissance approfondie du droit social et votre maîtrise des outils RH (SIRH) sont avérées.
• Connaissance de Workday serait un plus.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts majeurs.
• Proactif, rigoureux et doté d'une forte autonomie, vous savez gérer les priorités et faire preuve de diplomatie.
• Votre leadership naturel et votre aptitude à fédérer une équipe sont essentiels pour ce poste à responsabilités.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en CDI basé à Saint Etienne
• Rémunération selon profil
• Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
• Actionnariat salarié
• CSE

Rejoignez EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
• Un entretien avec le manager

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille

With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions. The 84 400 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession. In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementig low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development. Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible.

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