Responsable Réseaux Sociaux et Communication

Fremantle France; Paris; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Fremantle France recherche un/une Responsable Réseaux Sociaux et Communication pour développer et valoriser l’image des programmes du groupe à Paris. Vous accompagnerez les équipes dans la conception, production et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux, et coordonnerez avec les diffuseurs, le Groupe et les partenaires spécialisés.

Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie digitale des programmes, superviserez la monétisation d’extraits et d’épisodes, et assurerez une veille

Qualifications

• Formation en communication, marketing digital, médias ou domaine équivalent.
• Une formation en école de communication constitue un atout.
• Une première expérience ou stages significatifs en réseaux sociaux, communication ou production de contenus.
• Une culture « digital first » et passion réelle pour les réseaux sociaux et les formats vidéo.

Responsibilities

• Gérer la création de contenus inédits en lien avec les chaînes et les tournages.
• Veiller sur les participants et talents sur les réseaux pour identifier risques et opportunités.
• Participer à la stratégie digitale des programmes et adapter les contenus par plateforme.
• Monétiser des extraits et épisodes sur Facebook, Instagram et YouTube en coordination avec le Groupe.
• Assurer l’interface avec les équipes digitales et partenaires et suivre les performances.

Skills

Réseaux sociaux

Communication digitale

Veille médiatique

Gestion de projets

Anglais courant

Tools

Premiere

Final Cut

Job description

Le/la Responsable Réseaux Sociaux et Communication a la charge du développement de la présence digitale et de l’image de Fremantle France.

Il/elle accompagne les équipes dans la conception, la production, la diffusion et la valorisation de contenus sur les réseaux sociaux, tout en assurant la coordination avec les diffuseurs, le Groupe et les partenaires spécialisés.

Principales responsabilités

Réseaux sociaux et contenus

• Pour les programmes récurrents, gérer la création de contenus inédits en lien avec les chaines : brainstorming sur les séquences à tourner, préparation et réalisation des tournages, montage et crosspost sur les plateformes pertinentes.
• Assurer une veille des participants et des talents sur les réseaux sociaux afin d’identifier les opportunités, les sujets sensibles et les éventuels risques d’image.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale des programmes, notamment pour les productions de branded entertainment (calendrier, plateformes, formats, volumes de publication et objectifs d’impressions), adaptation des contenus aux spécificités de chaque plateforme et validation auprès des équipes commerciales et de production.

Monétisation et gestion des contenus

• Contribuer à la monétisation sur Facebook, Instagram et YouTube d’extraits et d’épisodes des programmes Fremantle, en coordination avec les équipes digitales du Groupe ou avec des partenaires externes spécialisés.
• Assurer l’interface avec les équipes digitales du Groupe et avec les partenaires externes le cas échéant : coordination, fourniture des contenus, suivi des demandes et analyse des performances.
• Participer à la sécurisation des contenus : watermarking, blocage ou restriction de contenus et coordination avec les diffuseurs et les équipes du Groupe.
• Publication des audiences, de messages et contenus sur les programmes et sur les temps forts de l’activité sur les réseaux sociaux et le site web.

Veille

• Assurer une veille créative et opérationnelle sur les nouvelles tendances des réseaux sociaux, les nouveaux formats digitaux et les pratiques des plateformes.
• Participer aux réunions avec les équipes digitales du Groupe, partager les bonnes pratiques et contribuer à la circulation des retours d’expérience.
• Formation en communication, marketing digital, médias ou domaine équivalent. Une formation en école de communication constitue un atout.
• Une première expérience ou stages significatifs en réseaux sociaux, communication ou production de contenus. Une première expérience dans l’audiovisuel constitue un atout.
• Une Culture « digital first » et passion réelle pour les réseaux sociaux, les formats vidéo et les nouveaux usages des plateformes est impérative.
• Une très bonne compréhension des logiques éditoriales et commerciales propres à Facebook, Instagram, X, TikTok, YouTube.
• Capacité à passer rapidement de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète : planification, production, adaptation, publication et analyse.
• Etre force de proposition et gère les performances
• Aisance dans la coordination de plusieurs interlocuteurs et capacité à travailler en transverse avec des équipes de production, commerciales, juridiques, digitales et Groupe et avec des partenaires
• Très bonne maitrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est impérative.
• Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
• La connaissance de base des logiciels de montage vidéo Premiere ou Final Cut serait un plus.

RH

Secrétaire Général

Equipe de production

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