Responsable Réseaux Sociaux - Construction

Mi3 Constructions

Montreuil

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Mi3 Constructions recherche un Responsable des réseaux sociaux pour piloter la présence digitale sur LinkedIn, Instagram et Facebook à Montreuil. Vous concevrez les calendriers éditoriaux et publierez des contenus adaptés à chaque audience, tout en veillant à l’image de la marque.

Vous suivrez les KPI, proposerez des optimisations et assurerez la cohérence des messages et la qualité des échanges avec les communautés et les équipes internes.

Qualifications

  • Maîtrise du SMO et de la visibilité en ligne.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité d’adaptation du ton.
  • Expérience en stratégie de contenu: axes éditoriaux, calendrier et formats.
  • Bon niveau d’écriture et de reformulation pour posts clairs et impactants.
  • Culture digitale et maîtrise des outils de planification et KPI.

Responsabilités

  • Concevoir et planifier les calendriers éditoriaux sur LinkedIn, Instagram, Facebook.
  • Rédiger et publier des contenus adaptés aux audiences et à l’image de la marque.
  • Animer les communautés, répondre aux commentaires et messages.
  • Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations.
  • Collaborer avec les équipes internes pour valoriser les projets.

Connaissances

SMO et stratégie réseaux sociaux
Rédaction et copywriting
Content Strategy
Analyse KPI et données
Gestion de communauté

Formation

Formation en communication ou marketing digital

Outils

Outils de gestion réseaux sociaux

Description du poste

Mi3 Constructions recherche un Responsable des réseaux sociaux pour piloter la présence digitale sur LinkedIn, Instagram et Facebook à Montreuil. Vous concevrez les calendriers éditoriaux et publierez des contenus adaptés à chaque audience, tout en veillant à l’image de la marque.

Vous suivrez les KPI, proposerez des optimisations et assurerez la cohérence des messages et la qualité des échanges avec les communautés et les équipes internes.

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