Responsable Régional retail

JUNE STORE; Pacé; Hybride; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Mutuelle 95%

Chèques vacances

Repas sur justificatifs

Réductions sur bijoux

Résumé du poste

June Store recherche un Responsable Régional pour piloter 5 boutiques (Rennes, Saint-Grégoire, Saint-Malo, La Baule et Nantes). Vous animez les équipes, assurez les performances et préparez l’expansion en franchise en travaillant avec la direction.

Profil : expérience solide en retail mode, leadership naturel, sens de l’organisation et talent pour le recrutement et le coaching terrain. Déplacements fréquents et télétravail administratif occasionnel.

Qualifications

• Expérience solide sur poste similaire en Retail mode.
• Passion pour l’univers de la mode et le produit.
• Maîtrise des techniques de vente et du coaching terrain.
• Esprit d’équipe et orientation résultats.

Responsabilités

• 1) Transmettre et faire adhérer : relai de la stratégie et embarquer les équipes dans le projet June Store.
• 2) Coaching & Techniques de vente : coach terrain pour amener les équipes au meilleur niveau sur l’accueil et la fidélisation.
• 3) Créer de la performance : animer les boutiques et fixer objectifs pour optimiser l’expérience client.
• 4) Ambiance RH : recruter, gérer l’administration RH et maintenir une ambiance saine et exigeante.
• 2) Opérationnel & Process :
• 5) Gérer les tâches opérationnelles des 5 boutiques.
• 6) Suivre les KPIs et actions correctives simples.
• 7) Analyser les process et les améliorer.
• 8) Mettre en place des process pour la franchise.
• 3) Développement & Terrain :
• 9) Déplacements sur le réseau actuel pour être au contact des équipes.
• 10) Participation à l’expansion en franchise et périmètre évolutif.

Connaissances

Leadership

Coaching

Vente

Recrutement

Management

Description du poste

June Store, c’est quoi ?

June Store, ce sont nos boutiques expertes en bijoux fantaisie et accessoires à Rennes, Saint-Grégoire, Saint-Malo, La Baule et Nantes. On vend du coup de cœur, du “ça te va trop bien”, du “attends, essaye celui-là”. Une expérience premium sans chichi, chaleureuse, proche, et ultra humaine. Aujourd'hui, nous sommes 5 boutiques en propre. Demain ? On voit plus grand : nous projetons de nous développer en franchise dès l'année prochaine !

Ta mission (si tu l’acceptes)

Tu prends la responsabilité régionale de nos 5 boutiques actuelles : tu pilotes l’activité multi-sites, tu boostes les performances de tes équipes, tu consolides les bases… et tu as l'opportunité d'accompagner notre future expansion. Tu fais en sorte que tout tourne bien (efficace, structuré, vivant).

Tu es à la fois :

• leader (tu donnes le cap sur l'ensemble de la région et fais adhérer tes équipes à notre stratégie),

• coach expert (tu transmets tes savoirs, tu animes et tu tires les compétences de vente de tes équipes vers le haut),

• architecte (tu gères, améliores et crées les process),

• super-RH (tu recrutes, tu intègres et tu gères l'administratif),

• visionnaire (tu as à cœur de poser les premières pierres de notre développement en franchise).

Mindset à toute épreuve

Gérer 5 boutiques tout en posant les fondations d'un futur réseau de franchises, c'est une aventure entrepreneuriale passionnante. Toi, ça t'anime. Tu es le véritable trait d'union entre la direction et le terrain : tu véhicules notre vision et tu sais la traduire en actions concrètes pour faire adhérer tout le monde. Tu ne te contentes pas de "gérer", tu crées de la performance. Tu aimes voir tes équipes progresser, gagner en confiance et exploser leurs compteurs, tout en construisant sereinement l'avenir avec nous.

Ce que tu feras (concrètement)

1) PERFORMANCE, VENTE & MANAGEMENT (Le vrai, celui qu’on respecte)

• Transmettre & faire adhérer : Tu es le relais de la stratégie de l'entreprise. Tu la véhicules avec conviction pour embarquer toutes tes équipes dans le projet June Store.

• Coaching & Techniques de vente : Tu es régulièrement sur le terrain pour transmettre tes savoirs. Ton objectif : amener les équipes au meilleur niveau sur les techniques de vente, l'accueil et la fidélisation.

• Créer de la performance : Tu animes tes boutiques au quotidien (briefs, objectifs, feedbacks) pour booster les résultats et garantir l'expérience premium June.

• Ambiance & RH : Tu recrutes nos futurs talents, tu gères ton administratif RH et tu maintiens une ambiance de travail saine : exigeante mais profondément bienveillante.

2) OPÉRATIONNEL & PROCESS (La machine de guerre)

• Gérer l'ensemble des tâches opérationnelles liées au bon fonctionnement de nos 5 boutiques.

• Suivre les KPIs, analyser, ajuster et mettre en place des plans d'action simples et efficaces.

• Analyser les process existants : ce qui marche, on le garde. Ce qui bloque, on le change.

• Proposer et implémenter de nouveaux process, indispensables pour bâtir un socle solide en vue de la franchise.

3) DÉVELOPPEMENT & TERRAIN (Là où ça se passe)

• Des déplacements sont à prévoir sur notre réseau actuel de 5 boutiques pour être au plus près de tes équipes.

• L'aventure Franchise : Tu auras la chance de participer activement à cette nouvelle étape. Ton périmètre grandira naturellement et progressivement avec nous, dans une dynamique de co-construction stimulante.

La section “OK, là on parle la même langue”

Si manager multi-sites, pour toi, c’est fédérer (pas fliquer), si tu penses qu'un bon manager est avant tout un excellent coach de vente, si tu adores transmettre ton savoir-faire et voir tes équipes monter en compétences, si le secteur de la mode t'attire et que tu as une vraie sensibilité pour le produit, et si tu as l'âme d'un(e) bâtisseur(se) prêt(e) à poser les fondations d'un nouveau réseau, Alors… tu es probablement notre Responsable Régional(e).

Profil recherché

• Solide expérience exigée sur un poste similaire (Responsable Régional, Area Manager, Responsable de Secteur) dans l'univers du Retail.

• L'univers de la mode te passionne et tu as un véritable attrait pour le produit.

• Excellente maîtrise des techniques de vente et vraie appétence pour le coaching terrain.

• Leadership naturel, sens aigu de l'organisation, agilité et autonomie.

• Tu sais créer de la performance et du résultat sans casser l’ambiance.

• L'œil pour les talents : Tu possèdes de vraies compétences en recrutement pour dénicher, attirer et intégrer les meilleurs profils au sein de tes boutiques.

• Tu as envie de t'investir dans un projet qui grandit, étape par étape.

Modalités & Cadre de travail

• Statut Cadre au forfait 214 jours annuels (flexibilité et autonomie dans ton organisation).

• Télétravail occasionnel possible pour tes journées administratives ou de recrutement.

• Déplacements : Une présence très régulière sur le terrain est au cœur du poste.

Avantages & Rémunération

• Un salaire fixe attractif (à définir selon profil).

• Un plan BONUS annuel : les objectifs peuvent varier, mais ils seront toujours liés à la performance et la réussite de tes boutiques.

• Une voiture de fonction (indispensable pour tes tournées).

• Prise en charge de la mutuelle à 95%

• Réductions tarifaires sur nos bijoux

• Chèques vacances

• Prise en charge des repas sur justificatifs

• Et parce que ta réussite sera la nôtre, nous préparons actuellement la mise en place d’un système d’intéressement.

Pour postuler

Envoie ton CV + quelques lignes (ton énergie, ton style de management et de coaching, et pourquoi June Store). On recrute une personne… pas juste un titre.

Process de recrutement

1. Sélection des candidatures par Elodie, notre Directrice Générale.

2. 1er contact par téléphone puis visio pour faire connaissance.

3. Entretien physique avec la direction pour valider la vision commune, parler performance et développement !