Responsable Régional H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 54 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime jusqu’à 10 000 €

Tickets Restaurants

Plan d'épargne entreprise

CSE

Résumé du poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la mode, recherche un Responsable Régional CDI pour piloter une dizaine de boutiques en Île-de-France et Hauts-de-France.

Vous superviendrez les équipes, fixerez les objectifs, assurerez le respect des standards et analyserez les performances. Mobilité requise sur les régions mentionnées. Diplôme en commerce/gestion et 5 ans d'expérience multi-sites exigés. Rémunération fixe 60 000 € + primes jusqu’à 10 000 €, véhicule de fonction et avantages.

Qualifications

• Diplôme en commerce ou en gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion multi-sites.
• Excellente capacité à gérer et motiver des équipes multiculturelles.
• À l'aise avec l'analyse des données de performance et la prise de décisions stratégiques.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des activités commerciales.

Responsabilités

• Superviser et accompagner les équipes de vente au sein des différents points de vente de la région.
• Mettre en place et suivre les objectifs commerciaux pour optimiser les performances.
• Assurer le respect des standards de l'entreprise en matière de service client et de présentation des produits.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Coordonner les ouvertures et fermetures de magasins en collaboration avec les équipes concernées.
• Superviser la gestion des stocks et optimiser les approvisionnements.
• Former et motiver les équipes pour garantir un haut niveau de performance.
• Représenter les valeurs de l'entreprise et assurer une communication efficace avec les interlocuteurs internes et externes.

Description du poste

• Faites rayonner votre région à travers l'excellence de vos magasins


• Boostez les ventes et fédérez les équipes autour de la performance

Notre client

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la mode. Il recherche un Responsable Régional(e) en CDI afin de piloter une dizaine de boutiques sur l'Ile-de-France et les Hauts-de-France.

Poste et missions

En tant que Responsable Régional(e), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Superviser et accompagner les équipes de vente au sein des différents points de vente de la région ;


• Mettre en place et suivre les objectifs commerciaux pour optimiser les performances ;


• Assurer le respect des standards de l'entreprise en matière de service client et de présentation des produits ;


• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire ;


• Coordonner les ouvertures et fermetures de magasins en collaboration avec les équipes concernées ;


• Superviser la gestion des stocks et optimiser les approvisionnements ;


• Former et motiver les équipes pour garantir un haut niveau de performance ;


• Représenter les valeurs de l'entreprise et assurer une communication efficace avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou en gestion, ou équivalent ;


• Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion multi-sites ;


• Vous avez une excellente capacité à gérer et motiver des équipes multiculturelles ;


• Vous êtes à l'aise avec l'analyse des données de performance et la prise de décisions stratégiques ;


• Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des activités commerciales ;


• Vous avez un sens aigu du service client et de la satisfaction client ;


• Vous êtes mobile sur la région Île-de-France et dans les Hauts-de-France.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire fixe de 60 000 € annuels bruts ;


• Des primes pouvant atteindre jusqu'à 10 000 € annuels ;


• Une prime de vacances ;


• Un plan d'épargne entreprise ;


• Des Titres Restaurants ;


• Un accès au CSE ;


• Des ventes et dotations au personnel ;


• Une voiture de fonction...