Responsable Régional des Ventes Industrie - CDI - Normandie

Rexel France; Normandie; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package de rémunération attractif

Parcours d’intégration sur mesure

Opportunités d’évolutions internes

Résumé du poste

Rexel France recrute un Responsable Régional des Ventes Industrie en CDI sur la région Normandie. Le candidat doit avoir une formation Bac+5 et une solide expérience managériale dans le secteur. Il sera chargé de piloter des équipes et de développer le marché régional, en garantissant l'application des politiques commerciales. Le poste offre un package de rémunération attractif et des perspectives d'évolution au sein d'un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents.

Responsabilités

• Développer la part de marché rentable sur la région.
• Piloter les Chargés de clientèle Industrie et Constructeurs de machines.
• Mettre en œuvre le plan d’action commercial.
• Garantir l’application de la politique commerciale.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Connaissances

Leadership

Connaissances en électricité

Organisation

Intelligence relationnelle

Capacité à fédérer

Formation

Formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur

Outils

Outils de Business Intelligence

CRM

Pack Office

Description du poste

Responsable Régional des Ventes Industrie - CDI - Normandie

Saint-Étienne-du-Rouvray, Normandie, France

Rexel est un acteur clé de la distribution professionnelle de produits et services dans le secteur de l’énergie, accompagnant ses clients dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables.

Responsable régional des Ventes Industrie en CDI pour piloter la performance commerciale de la région et accompagner nos équipes vers la réussite.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale régionale Clients Finaux et Industriels, vous avez pour mission de développer la part de marché rentable sur votre périmètre. Vous pilotez les Chargés de clientèle Industrie et Constructeurs de machines, et décliniez la politique commerciale de Rexel.

Vos missions principales

• Mettre en œuvre le plan d’action commercial, suivre les indicateurs de performance et valider les plans correctifs nécessaires.
• Elaborer les animations commerciales annuelles avec vos équipes, accompagner les Chargés de clientèle sur le terrain et en digital, et organiser des tournées auprès des fournisseurs stratégiques.
• Garantir l’application de la politique commerciale et assurer la cohérence des plans de tournée, ciblages et budgets.
• Animez les opérations commerciales, les événements et les formations auprès des clients, favorisez la collaboration avec les Responsables développement et les équipes internes.
• Construire une équipe adaptée aux enjeux de votre périmètre : recrutement, intégration et évolution.
• Fixer et suivre les objectifs en lien avec la Direction, garantir l’application des standards de vente Rexel et accompagner la montée en compétences des Chargés de clientèle.
• Développer la cohésion et l’efficacité collective et animer les réunions commerciales transversales mensuelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.
• Piloter le CRM opportunités.

Qualifications requises

• Issu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et des solutions de maîtrise de l’énergie.
• Solides connaissances en électricité, domotique et solutions énergétiques.
• Maîtrise des outils de Business Intelligence, du CRM, SOON et du Pack Office.
• Leadership, capacité à fédérer, sens du développement commercial.
• Organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, capable de piloter la performance tout en inspirant ses équipes.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents.

Avantages

• Package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance).
• Parcours d’intégration construit sur mesure.
• Opportunités d’évolutions internes en France et à l’international.
• Environnement dynamique, innovant et digitalisé.

Égalité et Diversité

Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel.