Responsable Régional d'Activité – Animation Territoriale

UFCV

Lyon

Sur place

EUR 75 000 - 110 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Générateur de candidature

Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

L’UFCV Lyon Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable Régional d’Activité Animation Territoriale pour piloter le développement, la gestion et la qualité des activités d’animation sur le territoire. Il assure la performance économique et la qualité éducative, en lien avec le Délégué Régional et le CODIR.

Il coordonne la veille des marchés publics, l’analyse des offres et la stratégie de développement, supervise les réponses aux appels d’offres et développe les partenariats institutionnels, tout

Qualifications

Diplôme de niveau 6 requis (DESS, Développement social local, Ingénierie de l’Animation territoriale, Sciences sociales, etc.).
Expérience en coordination d’un dispositif enfance/jeunesse souhaitée.
Expérience dans la réponse aux marchés publics et dans les relations avec les CAF.
Bonne maîtrise des mécanismes d’appels d’offres et de la gestion de projets complexes.

Responsabilités

Piloter le développement et la qualité des activités d’animation territoriale sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes.
Veiller au respect des engagements contractuels et assurer la performance économique et la qualité pédagogique.
Analyser les marchés publics, construire les offres et définir la stratégie de développement.
Piloter les réponses aux appels d’offres et développer les partenariats institutionnels.

Connaissances

Vision stratégique

Capacités d’analyse

Négociation

Leadership

Organisation et rigueur

Formation

Diplôme niveau 6 (DESS/DSI/DSI)

Outils

Code de la commande publique

Description du poste

L’UFCV recherche activement son(sa) futur(e) Responsable Régional(e) d’Activité «Animation Territoriale».

Finalité du poste

Sous l'autorité de la Direction Régionale, le Responsable Régional d'Activité Animation Territoriale pilote le développement, la gestion et la qualité des activités d'animation territoriale sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes.

Il garantit la performance économique, la qualité éducative, la satisfaction des partenaires publics et le développement durable de l'activité.

À ce titre, il est le référent régional en matière de veille, d'analyse des marchés publics, de construction des offres et de stratégie de développement, en lien avec le Délégué Régional, les fonctions supports et le CODIR.

Les principales missions du responsable d'activité sont :

1. Développement stratégique et marchés publics

Veille et prospective

Organise une veille permanente sur les marchés publics, DSP, appels à projets et opportunités de développement ;
Analyse les politiques publiques des collectivités et leurs évolutions ;
Identifie les opportunités de création ou de renouvellement d'activités ;
Réalise une veille concurrentielle (positionnement des opérateurs, innovations, tendances du secteur).

Stratégie de développement

Participe à la définition de la stratégie régionale de développement de l'Animation Territoriale ;
Élabore le plan de développement annuel de l'activité ;
Contribue au Projet de Développement (PROD) régional ;
Développe les partenariats institutionnels.

Analyse des marchés publics

Il pilote l'ensemble du processus d'analyse des consultations :

Étude approfondie des DCE ;
Analyse des attentes des collectivités ;
Identification des enjeux techniques, financiers, RH et pédagogiques ;
Analyse des critères d'attribution ;
Évaluation des risques contractuels ;
Étude de faisabilité économique ;
Proposition d'une stratégie de réponse.

Il formule un avis argumenté auprès de la Direction Régionale sur l'opportunité de répondre.

Pilotage des réponses aux appels d'offres

Il coordonne l'ensemble de la production des réponses :

Planification des réponses ;
Animation de l'équipe projet ;
Coordination des contributions (RH, finances, pédagogie, juridique, qualité, communication...) ;
Rédaction ou validation des mémoires techniques ;
Élaboration de l'offre financière ;
Contrôle de la conformité des dossiers ;
Respect des délais de dépôt.

2. Représentation de l'UFCV

Représente l'UFCV auprès des collectivités, institutions et partenaires.

Développe les relations institutionnelles.
Participe aux instances régionales et départementales.
Porte le projet associatif auprès des partenaires.
Favorise le développement de nouveaux partenariats.

3. Pilotage des activités

Conçoit les dispositifs d'animation territoriale ;
Garantit leur conformité réglementaire ;
Veille au respect des engagements contractuels ;
Organise le lancement des nouveaux marchés ;
Supervise leur mise en œuvre opérationnelle ;
Garantit la qualité pédagogique ;
Assure l'évaluation des dispositifs ;
Pilote les plans d'amélioration continue.

4. Gestion financière

Élabore le budget de l'activité ;
Garantit l'équilibre économique ;
Suit les indicateurs financiers ;
Contrôle les marges des marchés ;
Analyse les écarts ;
Met en œuvre les actions correctives ;
Garantit la facturation et le recouvrement avec le RAF.

5. Management

Recrute les collaborateurs ;
Accompagne les managers ;
Conduit les entretiens professionnels ;
Développe les compétences ;
Pilote l'organisation des équipes ;
Garantit l'application des procédures RH ;
Conduit les procédures disciplinaires avec le service RH.

6. Qualité et amélioration continue

Met en œuvre la politique qualité de l'UFCV ;
Garantit l'application des procédures internes ;
Suit les indicateurs qualité ;
Analyse les retours des collectivités ;
Pilote les plans d'amélioration ;
Développe les outils de pilotage.

7. Développement des partenariats

Entretient les relations avec les collectivités ;
Développe de nouveaux partenariats ;
Participe aux réseaux professionnels ;
Valorise l'expertise de l'UFCV ;
Contribue au rayonnement régional de l'association.

8. Management du réseau de volontaires

Superviser le développement du réseau de volontaires.
Accompagner les équipes dans leur mobilisation.
Participer à l'animation de la vie associative.

9. Vie associative

Participer à la mise en œuvre du projet associatif.
Contribuer aux projets transversaux régionaux et nationaux.
Favoriser les coopérations entre activités.

10. Pilotage et reporting

Le chiffre d'affaires ;
La marge par marché ;
Les taux de renouvellement des contrats ;
Les résultats des appels d'offres (taux de réussite) ;
Les échéances des marchés ;
La satisfaction des collectivités ;
Les indicateurs RH ;
Les indicateurs qualité ;
Les risques contractuels.

Formation

A minima diplôme de Niveau 6: DESS, Développement social local, Ingénierie de l’animation territoriale, Sciences sociales, Sciences de l’Education, … .
Permis B obligatoire

Expériences