Responsable Régional Activité Recrutement

Manpower France; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recherche un Responsable Régional Activité Recrutement pour piloter la région Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine et Occitanie Ouest). Vous serez rattaché à la Responsable Nationale et aurez une forte dimension business et management.

Votre rôle consiste à piloter la performance économique, accompagner les équipes et développer le portefeuille de clients, tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience d’au moins 7 ans en cabinet de recrutement.
• Capacité à piloter une activité avec enjeux économiques (développement / rentabilité).
• Leadership et capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux.
• Orientation business et culture du résultat.

Responsabilités

• Piloter la performance économique et financière de l’activité recrutement.
• Manager et développer les équipes (managers, Team Leaders et consultants).
• Développer le business et piloter le chiffre d’affaires régional.
• Animer et coordonner l’écosystème régional (acteurs internes et externes).
• Représenter l’activité Recrutement auprès des interlocuteurs stratégiques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Développement commercial

Pilotage KPIs

Outils

CRM

Description du poste

Acteur majeur et historique du marché de l’emploi, Manpower accompagne depuis plus de 60 ans les entreprises et les talents dans leurs transformations. Spécialiste du recrutement en CDI/CDD, de l’intérim et des solutions RH, nous mettons chaque jour en relation des entreprises ambitieuses et des candidats à fort potentiel.

Dans un contexte de transformation et de développement stratégique de notre activité Recrutement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional Activité Recrutement pour piloter la région Sud-Ouest ( Nouvelle Aquitaine et Occitanie Ouest).

Votre rôle : un poste stratégique au cœur du développement

Rattaché(e) à la Responsable Nationale de l’activité Recrutement, vous êtes responsable de la performance globale de cette activité sur votre périmètre régional.

À la fois pilote business, manager et acteur de terrain, vous portez la stratégie, accompagnez les équipes et contribuez activement au développement commercial. Vous intervenez au plus près des managers pour créer une dynamique collective orientée résultats, exigence et qualité de service.

Piloter la performance économique et financière

• Piloter et optimiser la performance globale de l’activité (chiffre d’affaires, rentabilité, qualité de service)
• Définir les objectifs et garantir leur atteinte en cohérence avec la stratégie nationale
• Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) afin d’identifier les leviers de performance
• Mettre en œuvre des plans d’action adaptés pour sécuriser et développer les résultats

Manager et développer les équipes

• Encadrer une équipe de managers, Team Leaders et consultants
• Piloter la performance individuelle et collective en instaurant une culture d’exigence et de responsabilité
• Accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, développement commercial, posture conseil)

Développer le business et la croissance

• Décliner la stratégie nationale à l’échelle régionale et piloter le développement du chiffre d’affaires
• Identifier les opportunités de croissance (marchés, secteurs, clients, offres)
• Accompagner les équipes lors des rendez-vous et négociations stratégiques
• Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés
• Insuffler une dynamique de conquête commerciale auprès des équipes

Animer et coordonner l’écosystème régional

• Fédérer l’ensemble des acteurs internes (agences, cabinets, fonctions support)
• Développer une collaboration étroite avec les directeurs de secteur et parties prenantes clés
• Coordonner les actions commerciales et opérationnelles sur le territoire
• Représenter l’activité Recrutement auprès des interlocuteurs stratégiques internes et externes

Votre profil

• Expérience d’au moins 7 ans en cabinet de recrutement, avec une exposition au développement commercial et au management
• Capacité à piloter une activité avec des enjeux économiques (développement, rentabilité, performance)
• Leadership reconnu et aptitude à fédérer autour d'objectifs ambitieux
• Forte orientation business et culture du résultat
• Leadership reconnu et forte capacité à embarquer et fédérer les équipes
• Vision stratégique alliée à une réelle proximité terrain
• Esprit entrepreneurial avec un goût prononcé pour le développement
• Capacité d’influence et d’impact dans les environnements complexes
• Pragmatique, adaptable et orienté(e) solutions
• Forte résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation
• Sens de l’engagement et du collectif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé avec un impact direct sur la performance régionale
• Un environnement dynamique, en transformation et à fort potentiel de développement
• Une fonction complète alliant stratégie, management et développement commercial
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international reconnu

Ce que nous vous proposons

• Poste basé à en région Sud-Ouest idéalement à Bordeaux, Agen ou Toulouse.
• Rémunération fixe : 60 à 65K€ brut annuel (13e mois inclus)