Responsable Référentiel Articles & Tarifs (H/F) LYON / LYON 5è · Sur place

tc concept; Lyon; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration 3 mois

12 RTT/an

Carte Swile 10€/Jour

Mutuelle et prévoyance

Transports 50%

CSE dynamique

Job summary

TCRI Group recrute un(e) Responsable Référentiel Articles & Tarifs pour son siège à Lyon 5e. Vous garantissez la fiabilité et le traitement de notre base de données articles et tarifs, en lien avec le site web et les catalogues produits.

Vous assurez le rattachement des produits aux familles, la mise à jour des nomenclatures et le suivi des anomalies, tout en travaillant avec les fournisseurs et les équipes internes.

Qualifications

• Bac+2 minimum et bonne maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise d’Excel et d’outils informatiques courants.
• Organisation, rigueur et sens des chiffres pour traiter les données articles et tarifs.

Responsibilities

• Gérer le référentiel articles et le traitement des données.
• Créer les nouvelles références articles dans la base de données.
• Mettre à jour les données produits (désignations, caractéristiques, poids, codes douaniers).
• Veiller à la cohérence des références articles entre la base, le site et les catalogues.
• Gérer les tarifs fournisseurs et le rattachement des articles aux fournisseurs.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 minimum

Tools

Excel

Job description

Rejoignez TCRI Group !

Dans le cadre de son développement, TCRI Group recherche un(e) Responsable Référentiel Articles & Tarifs (H/F) en CDI pour rejoindre ses équipes au siège, à Lyon 5e.

Rattaché(e) à nos équipes, vous êtes responsable de la fiabilité, du traitement et de la mise à jour de notre base de données articles et tarifs. Celle-ci est directement liée à notre site internet et à nos catalogues produits.

Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des informations diffusées, la cohérence des tarifs et le bon référencement de nos produits.

Vos missions :

• Référentiel articles et traitement des données

• Créer les nouvelles références articles dans notre base de données.

• Assurer le traitement, le contrôle et la mise à jour des données produits : désignations, caractéristiques techniques, poids, codes douaniers et autres informations nécessaires.

• Veiller à la cohérence et à la fiabilité des références articles.

• Assurer le rattachement des produits aux familles et sous-familles correspondantes.

• Vérifier et actualiser les nomenclatures produits.

• Analyser et traiter les articles non codifiés ou présentant des anomalies.

• Garantir la cohérence des données entre la base articles, notre site internet et nos catalogues.

• Veiller à l'actualisation des informations produits afin de garantir la fiabilité des supports commerciaux.

Tarifs et données fournisseurs :

• Créer, intégrer et mettre à jour les tarifs fournisseurs dans la base articles.

• Contrôler la cohérence des prix et assurer la fiabilité des données tarifaires.

• Assurer le rattachement des articles aux fournisseurs concernés.

• Participer à la création et à la mise à jour des informations et des comptes fournisseurs.

• Vérifier la bonne intégration des tarifs et identifier les éventuelles anomalies.

• Assurer le suivi des évolutions tarifaires et la mise à jour des données correspondantes.

Contrôle des données et suivi des anomalies :

• Identifier et analyser les anomalies liées aux références articles, aux tarifs et aux factures.

• Contrôler les écarts entre les tarifs enregistrés, les commandes et les factures fournisseurs.

• Échanger avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes afin d'obtenir les informations nécessaires et de résoudre les écarts constatés.

• Assurer le suivi des litiges et des demandes de correction jusqu'à leur résolution.

• Veiller à la fiabilité et à la cohérence globale des informations enregistrées dans la base de données.

Relations avec les interlocuteurs internes et externes :

• Échanger régulièrement par téléphone avec les fournisseurs et les équipes internes.

• Solliciter les informations nécessaires à la création et à la mise à jour des références articles.

• Assurer le suivi des demandes et faciliter la circulation des informations entre les différents interlocuteurs.

De formation Bac +2 minimum, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et d’Excel. Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, vous êtes capable d’assurer le traitement, le contrôle et la mise à jour des données articles et tarifaires avec fiabilité.

Vous disposez idéalement des qualités suivantes :

• Vous savez traiter, contrôler et fiabiliser des données en quantité.

• Vous êtes rigoureux(se) dans la saisie, la vérification et la mise à jour des informations.

• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse pour identifier les incohérences et les anomalies.

• Vous êtes à l'aise au téléphone et savez échanger avec différents interlocuteurs.

• Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité.

• Vous savez gérer les priorités et travailler sur plusieurs sujets en parallèle.

• Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des services variés.

Une expérience dans l'administration de bases de données produits, la création de nomenclatures ou la mise à jour de catalogues constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi rejoindre TCRI Group ?

• Intégration accompagnée sur 3 mois avec formations produits et outils.

• 12 RTT par an pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

• Carte SWILE de 10 € par jour travaillé, dont 6 € pris en charge par TCRI.

• Mutuelle et prévoyance à couverture étendue.

• Action Logement : accompagnement pour vos projets de logement et de financement.

• Transports en commun pris en charge à 50 %.

• CSE dynamique : billetterie, chèques cadeaux, vacances, rentrée scolaire… sans condition d’ancienneté.

Vous évoluerez dans un environnement fondé sur la confiance, la reconnaissance et l’engagement, où chacun a un impact réel.

Le processus de recrutement :

1. Un premier entretien avec notre Chargée de recrutement.

2. Un entretien en présentiel avec votre future manager pour échanger concrètement sur le poste et les missions.