Responsable recrutement H/F

Univers NOZ; Laval; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage dynamique recherche un Responsable recrutement à Saint-Berthevin. Le rôle inclut l'animation d'une équipe de recruteurs et le pilotage du processus de recrutement. Le candidat idéal a une solide expérience en recrutement, possède des compétences analytiques et parle anglais. L'entreprise offre un cadre de travail agréable et divers services sur site.

Prestations

Cours de sport

Location de vélos électriques

Crèche d'entreprise

Services pratiques sur site

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement et management d'équipe.
• Capacité à travailler dans des contextes complexes.
• Compétences analytiques solides.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de recruteurs.
• Piloter les processus de recrutement.
• Gérer la relation avec des clients internes exigeants.

Connaissances

Leadership

Recrutement

Analyse KPI

Sourcing

Maîtrise d'Excel

Outils

ATS

PowerPoint

Description du poste

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

• Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
• Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
• Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant.

Envie de participerà l’aventure ? devenez notre futur(e):

Responsable recrutement

Votre défi :

Rattaché(e) à la Directrice recrutement, vous jouerez un rôle clé l’animation d’une de nos équipes, la structuration des méthodes et la qualité du service rendu aux partenaires internes.

Vos principales missions seront :

• Management & animation

  Encadrer et animer une équipe de recruteurs

  Organiser des briefs quotidiens

  Réaliser des one-to-one réguliers

  Accompagner la montée en compétences de l’équipe

• Pilotage du recrutement

  Piloter les processus de recrutement sur des profils variés

  Gérer des volumes de recrutement selon les besoins

  Optimiser les outils et pratiques (ATS, sourcing, process de sélection)

  Analyser les KPI et piloter la performance du pôle

• Relation clients internes
  • Gérer la relation avec des clients internes exigeants
  • Comprendre les besoins, conseiller et challenger les demandeurs
  • Assurer le reporting, la communication et la coordination transverse
  • Travailler étroitement avec les directeurs
• Projets RH

  Définir et améliorer les outils, process et bonnes pratiques

  Contribuer à l’amélioration continue du pôle recrutement

  Participer à des projets RH transverses et structurants

Ce que nous recherchons :

• Vous avez une expérience confirmée en recrutement et en management d’équipe (2 à 3 ans minimum), avec un leadership pour fédérer et faire grandir vos collaborateurs.
• Vous avez évolué en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant, êtes à l’aise dans des contextes complexes et maîtrisez ATS, sourcing et recrutement volumétrique.
• Vous disposez de solides compétences analytiques (KPI, tableaux de bord, Excel, PowerPoint), êtes orienté(e) performance et amélioration continue, et parlez anglais opérationnel.
• Disponibilité pour des déplacements en France et en Europe.

Ce que nous vous offrons

Ce poste est basé à Saint-Berthevin (53), sur notre campus de 10 000 m², entre Rennes et Le Mans.

Un cadre de travail fonctionnel et agréable avec :

• Cours de sport, location de vélos électriques, bornes de recharge
• Crèche d’entreprise avec mini-ferme, potager partagé
• Services pratiques sur site : réception de colis, traiteur, espaces de convivialité
• Des équipes à taille humaine, dans une entreprise qui combine dimension internationale.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus? voilà un reportage présentant notre activité: Découvrez l'Univers NOZ !